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企业文化
现状总结
除了固定的入职手续外,我们的副总教给我
企业文化
中的一项——新员工入职写欢迎词即给新来员工内心一份温暖,又能让老员
石头爱湉江
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2024-01-22 01:48
新人如何快速融入团队
1.面试时候多和hr了解公司信息,比如公司
企业文化
是什么,价值观是否和自己一致,如果价值观不一致,很难走下去。公司领导大致是什么风格,有时候和领导是天生气场不合,很难把工作做好。
遇见王小小
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2024-01-22 01:36
20200125不同公司的产品经理(巨头型公司)
因为公司的背景、阶段、产品线的差异,仍然衍生出各式各样的公司形态和
企业文化
,彼此相似却又各具特色。
Serena海萍
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2024-01-21 22:04
感谢墙不是墙,是感恩的情怀
企业文化
一百篇一一第十九篇从黄土高原到戈壁大漠,从油气现场到管理团队,长庆油田37万平方公里的工作区域,广泛运用感谢墙这一工具。
欢喜慈悲
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2024-01-21 00:41
2018-04-21
经典名句分享】作为人,何谓正确【行~实践】一、修身:(对自己个人)学习活法,学习会计七原则二、齐家:(对家庭和家人)帮忙带宝宝三、建功:(对工作)观看公司新宣传片,早晨参加财务会议,讨论下一步如何推进
企业文化
顾春阳
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2024-01-20 21:56
企业文化
的见知见解
根据工商联的统计,中国民营企业平均寿命为2.9岁。据统计,中国企业平均寿命为7~8岁,跨国公司的平均寿命为11~12岁,世界500强的平均寿命为40~42岁,世界1000强的平均寿命为30岁。据美国《财富》杂志曾经也报道,美国中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国有100万家,是美国的10倍。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。对于
见知笃学
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2024-01-20 19:42
解读:会操心、敢着急、能解决
这是近年来我看到的最好的
企业文化
口号。这九个字里面,包含了一个职场人的三个基本素质。
闻思修1965
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2024-01-20 16:19
探索管理97:如何用挑战性工作来培养员工(一)能培养员工的能力
小杨是一名HR专员,领导给她安排了一次在电视访谈节目上,宣传公司
企业文化
的工作,这对她来说,是一个全新
峰哥读写思
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2024-01-20 12:33
企业管理这五大核心,你缺的是什么?
文化管理文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,
企业文化
决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想,在持续经营和长期发展过程中,是打造优秀团队的坚实向心力。流程
三只小熊那些事
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2024-01-20 08:24
“因为没有在群里问候早安,被HR移除群聊 ”
阿周面对这种情况也是一头雾水,就私聊了HR,结果得到的答复是:这是公司的
企业文化
,也是一项规章制度,每个人都要遵守。最后解决的办法是阿周需要写一份检讨书然后HR重新拉进公司群聊。你
拒绝贩卖焦虑
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2024-01-20 05:37
发展瓶颈期究竟需不需要引入企业管理咨询,大搞公司文化建设(心胸篇)
老弟说,“哎,公司的
企业文化
学习,没啥用!”小编陷入了沉思,然后问道,“你们也经常
云客lucky
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2024-01-20 05:44
“过劳”有道20220331
“过劳”有道20220331最理想的
企业文化
,会让员工无论在家或办公室都有许多有趣的事情去做,这是在鼓励大家以合理的方式“过度工作”。管理者有责任将职场环境营造的生机勃勃,多姿多彩。
南风03
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2024-01-20 04:00
乾多商学院《风格美学》第一天课程分享
通过学习今天的收获学习力通过学习才会有改变才会让自己更有价值做到等于得到和行动加上坚持每一次阻碍都是成长的机会穷人和富人的思维穷人圈富人圈圣人做自己,应该做的事人做自己该做的事大余自己想做的事动物做自己想做的事不考虑结果冲动和暴躁还有一个
企业文化
和团队的执行力整齐统一标准听话照做学习方法是学习
汪雨新
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2024-01-20 04:26
企业文化
有哪些——南京梵构广告
企业文化
是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。
梵构广告
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2024-01-20 03:51
平面
企业文化
落地
图片发自App
企业文化
是什么?有什么作用?如何制定
企业文化
?制定的
企业文化
如何落地?马永强老师用两天的时间,为我们详细的阐述了
企业文化
的具体内容。
七寰书文
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2024-01-19 12:00
精益生产之痛:为何看板模式与填充规则已成,成功却仍难以触及?
首先,我们需要明确一点:精益生产不仅仅是一套工具和技巧,更是一种
企业文化
和思维方式。如果只是简单地引入看板模式和填充规则,而没有从根本上改变企业的文化和思维方式,那么这些工具
天行健李国武老师
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2024-01-19 10:07
精益工程
设计模式
大数据
鼎元会第十一次例会总结
3.
企业文化
一定要体现在行为上,从内部打破才叫生命!灵活度:计划赶不上变化。要灵
龚慧群
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2024-01-19 10:26
金牌素质第二节——店长的能力要求
店长是一个店的领导者,是
企业文化
传递的纽带,是公司营销政策的执行者和具体操作者,是企业产品的代言人,是门店的核心。因此,店长需要站在经营者的立场上,综合地、科学地分析门市运营情况,全力贯彻执行公
奋斗3500
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2024-01-19 07:39
4月14日【心和塾·方太 文化体验营】分享会诚挚邀请您的到来!
企业文化
是一个公司的底色,更是战略制定、团队管理、营销策划、人才输入的灯塔,为企业未来的光明之路指引方向。
孙键_心和塾
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2024-01-19 06:24
从头开始~当星巴克遇见善良天使 ~27&28
作者在本节再次讲述了自己和星巴克公司通过发起公益事业强化公司
企业文化
和提升品牌社会信任度的长期经历,霍华德作为一个商业领袖,在除了盈利之外,确实还有更高的追求,在主业咖啡创造的价值之外,还想为美国失业群众创造就业机会
Carreybook
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2024-01-19 03:28
企业文化
:如何推行
企业文化
建设
企业文化
如此重要,那如何推行
企业文化
建设,需要针对文化的行为层面的内容去推进,具体可以从这几个方面去思考。
登强读经典
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2024-01-19 02:36
三好一改 2020年1月28日 1634期
1好:理想的员工行为今次参加林正刚老师春节课程第三节,老师分享了“理想的员工行为”,主要有以下几条:1、认识并认同企业远景与使命;2、融入
企业文化
;3、清晰自己在企业的价值;4、垃圾桶哲学;5、真正的团队精神
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2024-01-18 18:46
20200421李程的创业日记——从企业教练到
企业文化
战略教练
开篇先说一件好玩儿的事儿,和司佳卉老师通电话,其实是件很挑战的事,为啥这么说呢,是因为佳卉老师对电话这个东西自带一种魔力,就是让电话没法正常工作……就是在我记忆中,很少能有不掉线的情况和她打一次电话。今天,又是这种情况,不过最后重点的听到了就OK了。回归正题,我们今天聊到一个很关键的话题,就是企业家需要什么?你会发现,初创企业和小微企业的需求很明显有两个:1、要资源--各种资源都匮乏,客户、员工、
吃草的狮子_李程
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2024-01-18 18:28
文人雅士,聊文化的影评人:孙力
看三打、聊文化的信、愿、行看《三打》,聊文化的“信”看《三打》,聊文化的“愿”看《三打》,聊文化的“行”看《三打》,聊
企业文化
的重塑【点击上面“蓝色字体”链接,即可看到精彩内容】【拆影帮】——与你不见不散
拆影帮
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2024-01-18 11:19
上班每天带饭很丢人吗?可是外卖很难吃啊?为什么要在背后议论?
要说上班带饭丢人,这只能说内心太脆弱,至于别人背后议论嘲笑,我只能说你的同事太幼稚了,或者说层次还是比较低的,这样的公司
企业文化
一定不咋地,这样的同事一定是比较幼稚的一群人,你可以选择性的忽略与这种人得过多接触压根没有必要
百事真的很好喝
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2024-01-18 08:23
读书点亮生活
今日企业投票
企业文化
,我投的是自己的提案,“行胜于言”,同事
王欣鑫
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2024-01-18 05:04
广州团建活动地点有哪些地方
我司作为一家专业的团建策划公司,能够根据企业的需求和特点,为企业提供一系列个性化的团建活动方案,团建活动是一种增强员工团队意识和协作能力的有效方式,是优秀
企业文化
建设的重要手段。
红匣子实力推荐
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2024-01-18 05:27
写给正在求职路上的朋友
这山更望那山高)沿街乞讨的都已经职业化了还怪社会不给你机会吗我是一个听不得抱怨的人正所谓可怜之人必有可恨之处不是路不平是你人不行你若盛开蝴蝶自来用人单位无外乎看中几点:基础素质(年龄学历经历……)融合速度(
企业文化
认知行为准则执行
限量版大兵
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2024-01-17 23:51
读书 | 学习型组织的顶层设计
个人观点:学习型组织是企业做的一种氛围,一种
企业文化
方式的表达载体,通过学习型组织进行组织需要的人才梯队建设从而让企业适应经济发展近而实现组织存在的价值。为什么要做学习型组
奶茶Rella_教练
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2024-01-17 15:18
脸聘6个小妙招,让HR做好招聘工作
对于企业HR来说,想要寻找能够融入
企业文化
,并且愿意为企业做出贡献的顶尖人才,并不是一件轻松和容易的事情。下面,脸聘就跟大家分享几个具体的措施,能够帮助你更好招聘和留住你想要的候选人。
一煮水
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2024-01-17 14:12
定岗定编:国有电力企业精细化管理改革方案
自成立以来,公司导入国际先进的管理理念,注重安全、健康、环保并重的
企业文化
建设,并实施精细化管理,培育组织能力。近几年来,企业管理水平持续攀升,主要
41099802
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2024-01-17 11:08
大数据
人工智能
觉醒时代横穿中国第四天。
参观了一下她所在的企业,感受了祥达公司浓浓的
企业文化
体系。这是值得我们学习的地方。中午吃完饭,12点半准时出发皇城相府。这座由明朝和清朝共同建造的建筑群。一共由七代人经过283年的努力建成。
全顺楼
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2024-01-17 05:06
今天终于上班了
今天新公司上班第一天,公司是大公司有着自己的
企业文化
和核心价值观,所以在管理方面也展现者自己独特的所在之处。
不知道的不知道
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2024-01-17 00:14
陈春花:企业需要让团队协作更顺畅的
企业文化
导语2017年5月31日,时代华商商学院新媒体小记者了解到,陈春花老师应罗辑思维邀请,联手北大薛兆丰老师,在「得到」APP上为大家带来地道的北大管理学和经济学课程。以下是陈春花老师直播内容分享:组织文化有几个挑战:1、人的行为习惯。中国人表达意见的时候比较含蓄,有意见也不说,但是组织中我们就希望大家畅所欲言;2、人的思维方式;3、人的价值观;4、人的内在基本假设。比如:你觉得好人多坏人多?学习有用
52哈哈静
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2024-01-16 22:14
将心注入分享后感。
通过阿健的介绍,和对书中的了解我们看到了激情、热爱、执着等品质对星巴克的影响,以及尊重伙伴、重视细节等
企业文化
在星巴克创造商业奇迹中的巨大推动作用。怎样去做好一个真正的品牌。第二位来用餐的客人。
旷文健
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2024-01-16 21:05
快速知识付费平台搭建,一分钟搭建你的专属知识服务平台
产品服务线上线下课程传播线上线下活动管理项目撮合交易找商机找合作一对一线下交流
企业文化
宣传企业产品销售更多服务实时行业资讯动态学习交流分销代理推广独立知识店铺覆盖全行业个人IP打造独立小程序私域运营解决方案公域引流营销转化社群运营品牌运营打通流量平台活动策划多渠道运营专属商家服务一对一培训一对一策划一对一运营一对一定制一对一引爆专属
微服务技术分享
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2024-01-16 21:07
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生活需要仪式感
公司是个新公司,但是非常人性化,老板为人随和真诚,员工相处融洽和谐,公司的
企业文化
做的风生水起。员工都希望在这样的团队里快速成长,也会
立夏至
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2024-01-16 19:42
企业文化
落地实践方法
全员参与的活动比如演讲比赛活动、内部讲师大赛、我有好故事、讲课大赛等等,既可以挖掘企业内部人才,也有助于提高员工对公司的认同感和归属感。除此之外,还可以通过故事收集、个人成长路线图来践行公司的文化。1.讲出自己的故事活动推动文化的践行故事是承载个人价值观的最直接的载体,通过故事,能够折射出这个人内心坚守的是什么,最看重的是什么,他的偏好是什么,他的评价规则是什么。故事也是公司文化呈现的优秀载体,是
张善实
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2024-01-16 19:33
星河光尘:为什么企业需要管理咨询公司呢?
其实,任何企业都是需要管理咨询服务的,只是有的企业比较重视
企业文化
这块,而有的企业容易忽视。
星河光尘staream
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2024-01-16 17:09
当钉钉OA审批结束后到金蝶云星辰创建采购订单
钉钉OA审批支持各类业务,包括人事、财务、市场营销、协同效率、行政、
企业文化
、
白鹅�
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2024-01-16 15:20
对接集成
钉钉
金蝶云星辰
审批自动化
数环通
喜报 ,思迈特荣获广东省“专精特新”企业认定,再创新高
近日,广东省工业和信息化厅发布 2023年专精特新中小企业名单,思迈特软件凭借专业技术实力、创新研发能力、行业影响力以及卓越的
企业文化
,经过层层选拔,荣获广东省“专精特新”企业认定。
思迈特Smartbi
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2024-01-16 10:56
专精特新
思迈特软件
商业智能
数据分析
数据挖掘
华为公司的正式员工薪资揭秘
众所周知,华为是高强度的工作,它的
企业文化
就是“狼性文化”。他在整个行业里面的内卷程度,也是大家耳熟能详的。那么华为公司的工资到底是怎么样的呢?
千与编程
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2024-01-16 02:07
互联网八卦与热点
职场发展
程序员必备的面试技巧:从忍者到铁金刚的华丽转变
一、知己知彼,百战不殆在面试前,我们需要深入了解目标公司背景、业务领域及
企业文化
,这样才能更好地把握面试中的回答方向,展现自身与企业的契合度。通过了解公司的背景信息,我们可以更好地预
知白守黑V
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2024-01-15 22:37
面试技巧
职场发展
程序员
职场和发展
面试技巧
程序员面试
面试宝典
职场发展
程序员必备的面试技巧
早起阅读第四天 | 野蛮生长,向着阳光
他曾在世界知名咨询公司工作,深谙世界五百强企业的工作理念和
企业文化
。
砸墙兄
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2024-01-15 19:06
企划团队(2018年2月27日下午讨论)
与公司发展方向一致,超市作为样板超市打造;一、
企业文化
,三三主题,门头及店内形象展示;二、操作流程的完善与熟悉,员工培训;提升员工对公司的熟悉度和配合度;三、超市定位为线上线下的体验店,享受体验式服务;
Aengle
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2024-01-15 18:52
大师兄思想|从人岗匹配到德位匹配
作为企业的中流砥柱,在企业人才的任用上,管理者的第一步是将合适的人放在合适的岗位上,实现人岗匹配;第二步则是通过企业的培训和提升,让员工在能力上得到充分的发展和提升,以实现能岗匹配;最后,管理者还要通过
企业文化
和核心价值观的不断熏陶
大师兄缪玮76
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2024-01-15 17:23
喜报,思迈特荣获广东省“专精特新”企业认定,再创新高
近日,广东省工业和信息化厅发布 2023年专精特新中小企业名单,思迈特软件凭借专业技术实力、创新研发能力、行业影响力以及卓越的
企业文化
,经过层层选拔,荣获广东省“专精特新”企业认定。
明月说数据
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2024-01-15 17:21
专精特新
思迈特软件
商业智能
数据分析
数据挖掘
程序员必备面试技巧
一、准备阶段1.深入了解公司背景和职位需求在面试前,花时间深入了解公司的背景、业务范围、
企业文化
以及该职位的具体需求。这样你可以更好地展示自己与公司的匹配度,并针对职位需求准备相应的技能和经验。2
前端御书房
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2024-01-15 14:05
程序人生
面试
职场和发展
前端
基于STM32的温湿度传感器
一、创新实践实习内容一:指导老师给我们介绍了广州粤嵌通信科技股份有限公司的
企业文化
与企业环境,简要地介绍了本行业的发展历史及未来发展趋势。讲解了Keil5的功能与应用。
竹字头虫字底
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2024-01-15 12:00
单片机
物联网
stm32
企业早会这么开,效率加倍!
早会,是实现组织愿景有效手段,是
企业文化
打造的实际细化。一、为什么要开早会?
人本教育文化咨询谭S
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