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企业文化
2018-09-25
~学习】《六项精进》大纲1遍共3063遍《大学》大学1遍共373遍《巨人哲学手册》0遍共2561遍《佛陀传》读0页《活法》读0页【经典名句分享】吃得苦中苦方为人上人【行~工作】1、做子公司费用分摊2、
企业文化
论文
姚玲雅
·
2023-12-31 18:22
陈湛匀老师:什么是
企业文化
?其存在的重要意义是什么?
企业文化
又称组织文化,每个企业、组织均有其特有的文化形象,由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成,即企业在日常运行中所表现出来的各个方面。
小恶魔_f4fa
·
2023-12-31 16:17
阿米巴经营的核心要义
可以认为“阿米巴经营”是独具日式严谨认真的企业管理理念,也奠定了人们对于日企精致而又不苟言笑的
企业文化
的基本共识,并且多用于一些工业制造领域的企业。正是战
装逼未遂的程序猿
·
2023-12-31 10:41
技术管理
稻盛和夫
阿米巴
日企文化
企业经营
单位时间核算制
王颖--《从五感到无感》高端服务礼仪五部曲
《从五感到无感》高端服务礼仪五部曲【课程背景】在服务场合中,如何打造亲和、精致、精准的高端服务,如何按照全球主流高端服务趋势及要求彰显企业服务品牌,有效的将
企业文化
、服务温度和美感植入到日常服务工作中去
zhulishizi
·
2023-12-31 10:35
这本书,给了我们什么
是
企业文化
的不二法宝!002是什么让这本书成为经典?1.创造出一种“用户界面”,突显为用户提供价值;2.写的是“塑造性格”而不是“获得成功“;3.帮助人们变成高效能人士。
彤达
·
2023-12-30 20:44
读《可复制的领导力》有感(一)
在中国的
企业文化
中有一种依靠能人的文化。
中南迅智喻鹏
·
2023-12-30 16:54
【投资备忘】小结——市净率PB
有些轻资产类的企业,或者一些公司的
企业文化
和商誉,都会对这一指标产生影响。②账面净资产不好反映投资价值。如果公司亏损,账面价值就只能用来清算了。
SW字母妞
·
2023-12-30 16:01
2021-11-12
去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的
企业文化
和目标,以及有什么竞争对手。要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。
qwe753
·
2023-12-30 15:21
姥姥喝酒的那些岁月(二)
企业文化
也是一把手的文化。工作需要吗,我们领导也很注重酒文化。上级领导视察工作要喝酒;职能部门检查工作要喝酒;兄弟单位上门取经要喝酒……喝酒不能白喝,得拉关系呀,指望领导
肚子_8574
·
2023-12-30 11:17
【旅行故事】
企业文化
@稀土永磁Amy@20221210@上海
企业文化
是一个群体在解决其外部适应和内部整合问题过程中一系列共享深层假设的集合,他们在群体运行良好、有效,因此被群体传授给他们的新成员,并作为其解决类似问题时感知、思考和情感体验的正确方式。沙因。
稀土永磁Amy
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2023-12-30 10:54
450日行 Day445每日阅读:《第五项修炼》
1.学会授权,用
企业文化
,和价值观来刺激人们,用自律代替他
EdisonJiang
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2023-12-30 09:19
2018-11-29
自己,父母,孩子,身边的伙伴健康状态堪忧,我一直在寻找这样一家公司,我需要了解它的
企业文化
,产品,管理,才能让我清晰,这家公司是否值得我去信任?我看到了这家上市公司一定是在系统层面做事的。
晋春77
·
2023-12-30 01:47
《自控力》读书摘要03
比如,试图打动约会对象、融入一家
企业文化
和你价值观不符的公司、在糟糕的路况中上下班,或者是干坐着熬过无聊的回忆。意志力的肌肉模式告诉我们,自控力从
用行舍藏
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2023-12-30 00:47
灾难剥下了仁义道德的
企业文化
最后的斯文
天真的我一度以为
企业文化
是一个公司价值观的体现,里面包含了公司从创业到发展的历程也有公司对未来的展望,它是企业在做各种决策时的一个方向,企业是不会作出与其相背的事情的。
影之繪
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2023-12-29 23:19
无我利他思维真实有效
当时就有这样一个想法:以前留了一家餐厅,就想把它作为一种落地,让我们很多的员工也能去从《道德经》的这种学习当中,能够把自己的身心和谐,、家庭和谐,让
企业文化
能够落地。
悟道修行
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2023-12-29 21:15
职场:“仪式感”就是有意识地培养“特定习惯”
而在职场工作中,仪式感也是
企业文化
很重要的一个组成部分,个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情,员工与企业也因为一些有仪式感的事件而紧密联系在了一起。请问,你是如何看待你的职业生活中的仪式感的呢?
清谷山人
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2023-12-29 13:24
企业树:以利为根,以人为本,以信立身
根本宗旨,其对外的展现形式就是一个企业的
企业文化
与目标。除了市场金钱这一默许的目标,一个优秀瞩目的
企业文化
,短
22992cce8783
·
2023-12-29 08:38
公司创建百度百科需要哪些内容?
1.公司简介:公司名称、成立时间、注册地、经营范围、主营业务、核心产品、
企业文化
伯乐网络传媒
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2023-12-29 06:41
百科代做
百度百科
来自一个IT服务公司员工对它的吐槽/控诉
我要吐槽/控诉的事情,在于领导层变化多端的决策,在于各部门间对资源的争抢,在于毫无员工关怀的
企业文化
。事情涉及到的核心部门:
泡芙_0809
·
2023-12-29 04:39
马小秋新书《秋言物语》英文版在洛杉矶发布,在国际上讲好中国故事!
全书81篇文章,记载了作者如何将《道德经》作为
企业文化
和创造财富的灵魂力量,指导马小秋女士成功打造企业,成就财富人生
秋言物语8
·
2023-12-28 22:16
HR 三板斧: OKR、绩效管理与激励
具有高绩效
企业文化
的组织必须关注员工的表现。它必须为整个组织提供全面和统一的目标。人力资源部门发展绩效管理以提高生产力。该系统有助于在公司内分配战略目标。
fofoyu
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2023-12-28 20:25
《顺应自然 听从内心》
企业文化
“敬天爱人”,顺应天道,听从内心最深处想法。为什么日本7-seven越做越大,收益越来越好。《零售的哲学》的作者铃木敏文在书中讲到第一性原理,他做事的一个基本原则。
雯雯candyise
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2023-12-28 20:10
是时候告诉你,保险经纪人和代理人的真正区别了。
图片发自App01半年前,好友加入一家拥有百年资质的保险公司,担任保险经纪人,从那时起,我从她的朋友圈和日常沟通里就开始一点一滴知道这家公司的历史背景,人才培养方式和公司的
企业文化
,也知晓了她这半年里如同海绵一般吸收知识
专业保险理财规划师
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2023-12-28 09:43
20200414李程的创业日记——共建企业教练行业发展的3件事
昨天晚上和投资人交流时聊到一个特别有意思的话题,关于美国商业发展和经济发展的一些现象:美国经济二战后的高速发展,70年代开始收到日本企业崛起的冲击,美国的企业家和商业界开始进入后红利期的思考,包括商业模式、企业战略、品牌、
企业文化
吃草的狮子_李程
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2023-12-28 08:26
寒潮来袭
昨天听到一位同事离职的消息,惊讶之余,也感叹
企业文化
的缺失和整体发展的乏力,更为重要的是氛围的不断恶化和各种令人难以理解的处事方法。平台不错,机会很多。
答案_3a83
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2023-12-28 02:28
懂了恋爱与成家之道,就悟了
企业文化
如何落地生效!
针对员工感到
企业文化
假大空,是墙上的摆设;操作者感到企业和员工两头都不满意,执行起来很难,不妨换个角度求解,问题就迎刃而解。男人和女人恋爱成家,最重要的就是安全感和归属感。
世界头条美美
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2023-12-27 22:33
学习型组织建设,樊登读书在路上
后疫情时代,所有的企业都在面临着挑战,消极的情绪不仅影响着企业家,还有整个经营管理团队,如何积极应对,主动出击,磨练一支真正有战斗力的团队,突破创新原有管理方式,营造新的企业氛围,重新审视现有的
企业文化
宗少躬身行
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2023-12-27 17:00
8月6日学习海尔
企业文化
和卡萨帝品牌有感-长沙刘元
今天是参加海尔智家营销学院人员升级专题培训会第一天,学习了海尔
企业文化
和卡萨帝品牌知识,收获非常大!
7f014bec9bd6
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2023-12-27 12:11
《苏世民:我的经验与教训》(99/100)
他的名号和业绩显著:华尔街成功的投资家和慈善家、金融界的传奇人物和成功的企业家、出色的时间管理者和梦想领导者、创办了黑石集团资产规模超过5000亿美元、注重
企业文化
的管理者、注重教育创办了清华苏世民学院
逆熵增者
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2023-12-27 08:18
射频电路设计规范
而这种细致的设计技巧正是国内大多数电子
企业文化
所欠缺的。近几年来,由于蓝牙设备、无线局域网络(WLAN)设备,和移动电话的需求与成长,促使业者越来越关注RF电路设计的技巧。
兴风作浪的梦
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2023-12-26 17:32
电路设计及基本常识
PCB设计
下位机
射频设计
20220424日精进打卡
【学】1、诵读“厦门塾文化”1遍,共144遍;诵读“
企业文化
”1遍,共105遍;诵读“过午不食好处”1遍,共26遍。2、睡前阅读《中华上下五千年4》。3、听书《最好的告别》。
徐君宝
·
2023-12-26 13:09
什么是夫妻相处之道?
如果我们去创建一家公司,需要有愿景,然后招募合伙人,然后建立公司的
企业文化
和核心价值观。那回到我们自己的家庭呢?家庭是不是也是一个团队,由妻子和丈夫组成领导团队,上有公公婆婆,岳父岳母,下有孩子。
行走的小简
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2023-12-26 09:01
无论高管还是创业者-创业艰难值得一读2021-03-15
健康的
企业文化
鼓励员工公开坏消息
大民_step
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2023-12-26 06:46
海南HDMI矩阵现场项目展示情况
在一些高端服装门店我们总希望给客户展示我们的优秀案例视频、图片或
企业文化
。与此同时是我们有希望展示我们公司的雄厚实力,想给客户展示公司办公室、工厂规模、环境。
专注视频领域产品
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2023-12-25 22:45
20210212成就感日志43/365
【日思】:今日最重要的一件事想要收获什么及
企业文化
(7h同我在哈佛的最后一堂课)2.【日习】:你今天学习到了哪些知识?升级了哪些认知?
kidII
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2023-12-25 18:06
汽车金融公司如何搭建培训体系
(一)自主学习验收培训1.自学课件(公众号等)2.网络远程培训系统(二)总部提升培训1.新员工培训1)
企业文化
与发展史2)公司组织架构与代理商概况3)汽车行业及产品知识4)汽车融资租赁与汽车金融5)国内外汽车融资租赁发展史
Vincent_Oki
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2023-12-25 15:58
提升领导力的四重修炼
再次在带团队的过程中,不要越俎代庖,事事参与,要学会放手,让组员和团队自我发展,出现问题的时候要容忍并及时修整;团队要有规章制度,这一块我还没有很好的拿捏,需要继续学习请教,技术管理的引入公司层面正在做最后是建立
企业文化
慧子_7302
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2023-12-25 12:39
18.6.26
3.
企业文化
导向一定程度上决定了企业的发展导向。4.培养企业强文化的同时也要注意团队人员的合作精神。
邱雯慷
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2023-12-25 06:31
企业知识库与
企业文化
:相互影响与共同发展
在当今知识经济的时代,企业知识库和
企业文化
已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。它们之间相互影响,共同发展,为企业的发展提供强大的支撑。
LookLook同学
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2023-12-25 00:09
HelpLook
企业知识库
知识经济
知识管理
企业文化
sass
如何衡量你的人生
《你就是孩子最好的玩具》对于孩子最要紧的三件事:价值取向+知识资源+应用程序论语
企业文化
☞家庭文化如何保持正直?底线思维良知《王阳明大传》网飞VS百事达老牌公司永远不会做变革
张家鼎
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2023-12-25 00:47
2018-8-1
突然瓶颈期小确幸:公司以团队走正步来庆祝这独特的一天,同时结合
企业文化
,真的不错。
钱程浩瀚
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2023-12-25 00:45
金牌素质第一节——店长的角色认知
优秀的店长不应仅仅局限于拥有行政权,还必须拥有专家权和典范权,是公司优秀
企业文化
的代言人,是店面优秀文化的缔造者。2.门店的代表
奋斗3500
·
2023-12-24 18:50
企业文化
学习心得
“让每一位学生分享高品质教育”理念是曲一线一直秉持的目标,
企业文化
品质,主要体此刻企业的价值观,“服务用户,成就企业,回报社会”。
米不开朗基罗
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2023-12-24 16:54
全力以赴过好今天
每天用
企业文化
作为自己工作的指导思想,与大家相处,做到诚实有爱心,工作上自己认真务实,用自己的热情快乐带动影响身边的伙伴。
江权槐huai
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2023-12-24 02:17
《销售铁军》金句摘选(七)
38-达到双赢结果需要管理者额外付出的努力:合理投入时间、树立销售标杆、营造
企业文化
。39-要想实现合理的时间投入,关键是选对人,作为管理者,要具备辨人识才的眼光。
紫娟0228
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2023-12-24 01:40
[架构之路-264]:个性特征 - 到底什么才是工程师文化?
4.1主要考虑4.2其他手段“政治”手段“经济”手段五、工程师文化的组织,管理者的角色定位5.1工程师文化的组织,管理者的作用5.2工程师文化与传统
企业文化
在管理上的区别六、谨防工程师文化被
文火冰糖的硅基工坊
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2023-12-23 19:58
架构之路
架构
软件工程
结构化
觉醒年代的勇敢女性
这已经不是对犯罪嫌疑人也就是阿里的部门领导曲一的批露和声讨,甚至也不是对阿里这样的顶流大公司的
企业文化
和价值观的质疑,而是上升到对一直以来普遍存在的对女性极其不尊重的下流酒桌文化的全民揭露和谴责。
香香和聪聪
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2023-12-23 16:33
企业文化
的重要性
因为有重要接待,要在姊妹酒店和伙伴们同吃同住3天,家也回不了,所以就既来之则安之,静下心来做好工作,好好的观察她们的管理方式,员工的状态,操作的细节流程,发现了很多的问题,也有很多值得自己学习的地方。客观原因上,硬件设施已经严重老化,装修过时,陈旧,无主题,一看就是老酒店,设备上连基本的生活需要也是时有掉链子,无法保证正常需求,所有这些都已经跟不上时代的变化和发展,已经是硬伤之一。高层管理:自身连
演讲教练姚桦
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2023-12-23 16:02
《活用人才》第一章,如何打造充满活力的
企业文化
如何让从事低层次工作的员工也能充满自豪感揭示工作存在的理由,激发员工工作动机
我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组,格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第664篇文字(2021/7/24)《活用人才》第一章,如何打造充满活力的
企业文化
如何让从事低层次工作的员工也能充满自豪感揭示工作存在的理由
晋慧绍成
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2023-12-23 16:56
【勇攀高峰】跨部门沟通协作沙盘课程 全程
2020.7.25日山东济南达沃控股集团年中会议:【勇攀高峰】跨部门沟通协作沙盘课程全程课程全程以角色扮演,沙盘模拟量身定制
企业文化
1.成人达己,成就他人;2.融入团队,融入企业;3.勇于担责,主动积极
Baobao_Work
·
2023-12-23 15:40
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