E-COM-NET
首页
在线工具
Layui镜像站
SUI文档
联系我们
推荐频道
Java
PHP
C++
C
C#
Python
Ruby
go语言
Scala
Servlet
Vue
MySQL
NoSQL
Redis
CSS
Oracle
SQL Server
DB2
HBase
Http
HTML5
Spring
Ajax
Jquery
JavaScript
Json
XML
NodeJs
mybatis
Hibernate
算法
设计模式
shell
数据结构
大数据
JS
消息中间件
正则表达式
Tomcat
SQL
Nginx
Shiro
Maven
Linux
企业文化
(流利说)苹果市值突破 1 万亿美元大关
虽然他在56岁时就遗憾离世,但他极具创新和变革的精神早已深埋进苹果公司的
企业文化
里,影响着一代又一代的人。
kangaroo_v
·
2024-01-30 05:49
演讲比赛在
企业文化
打造中的催化作用
公司举办了演讲比赛,报名选手近50人,他们经历了选题、写作、练习、培训、预赛和彩排等多个环节,每个环节的付出都为最后的精彩增添了浓重的一笔。最终有25个题目、27名选手进入了决赛。他们的演讲内容有的是工作的辛苦、泪水、成功和喜悦;有的是个人成长中的苦与乐、泪与痛;有的是生活中的酸甜苦辣咸,为我们提供了另外一个了解石化盈科人的视角;还有的是自己的兴趣爱好,带我们体验了他们成长的乐趣和蜕变的痛苦,带领
张善实
·
2024-01-30 03:52
汇力2018简报第Ⅵ期
“员工过生日”是
企业文化
的一个重要组成部分,时候公司加强与员工之间的沟通,逐渐完善公司对员工的福利制度,使员工对企业加深归属感,保持企业生机勃勃的一项关怀活动,增强集体融洽的氛围。让我们见证每位员工
秀秀_d1de
·
2024-01-30 03:15
能不能做到退休?
我们公司的
企业文化
和工作氛围都是积极向上的。从这次疫情一开始到现在,包含封闭的2个多月,微信群里都是鼓励大家的话。
春_1983
·
2024-01-29 20:20
邦芒支招:十大秘诀助你轻松进名企
2.了解
企业文化
查询该企业的资料,深
liyang_830
·
2024-01-29 16:38
职场和发展
7.18培训心得
早上,周总为我们进行了
企业文化
培训,我目前基本了解我们中洲
企业文化
的起源与发展,以及目前我们公司的文化体系。最最重要的是我明白了一个企业的文化不只是单薄的几个字,不只是走走形式贴贴标语。
饭饭饭0404
·
2024-01-29 16:32
携程万人级团队的 Confluence 运营实践
作者简介关群(OllieGuan),携程技术中心资深项目集经理,主要负责负责敏捷流程导入、
企业文化
宣传、Confluence运营等工作。
互联网PMO
·
2024-01-29 15:42
Atlassian社区
Ollie
Guan
项目管理
jira
atlassian
devops
confluence
企业文化
名著评介1:《日本企业管理艺术》
由理查德·帕斯卡尔、安东尼·阿索斯合著的《日本企业管理艺术》,是“
企业文化
四重奏”之一,1981年在美国出版,1984年5月由中国科学技术翻译出版社在中国出版。本文的相关内容即来自这一版本。
王学秀
·
2024-01-29 14:00
蓝凌OA sysUiExtend.do 任意文件上传漏洞
Ⅰ、漏洞描述蓝凌智能OA是一款针对中小企业的移动化智能办公产品,融合了钉钉数字化能力与蓝凌多年OA产品与服务经验,能全面满足企业日常办公在线、
企业文化
在线、客户管理在线、人
Love Seed
·
2024-01-29 14:14
安全
蓝凌OA syszonepersoninfo 信息泄露漏洞
Ⅰ、漏洞描述蓝凌智能OA是一款针对中小企业的移动化智能办公产品,融合了钉钉数字化能力与蓝凌多年OA产品与服务经验,能全面满足企业日常办公在线、
企业文化
在线、客户管理在线、人
Love Seed
·
2024-01-29 14:44
安全
升职?跳槽?创业?不懂企业分析怎么行?(3)
接上篇第三个重点:从哪几个角度去分析企业呢【强大企业模型】包括9个关键要素:领导者、
企业文化
、治理结构、商业模式、团队、沟通、现金流、系统、法规【领导者】是最核心的要素所谓一生二,二生三,三生万物,这里面的
龙龙豆豆猫
·
2024-01-29 10:02
你能管理好那些“王牌销售”吗?
这是为什么呢,很多人说是
企业文化
培训爱好者
·
2024-01-29 10:52
软考 系统分析师系列知识点之知识管理(2)
A.主观洞察力和产品说明书B.科学原理和个人直觉C.
企业文化
和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识正确答案:B。解析:知识可分为两
蓝天居士
·
2024-01-29 05:16
软考
系统分析师
系统分析
阿里秘籍:你真的会“招人、培训、留人、踢人”吗?
不要以为高薪就能留住人,契合的价值观才是最大的吸引力,而管理者要成为
企业文化
价值观的传承者;阿里招聘四大原则:(1)不轻易下放招聘权:最好老板亲自上;不在招人的时候做好严格把控,后期就
畅谈一下
·
2024-01-29 03:09
今日分享(2019.1.23)
“天天让我学
企业文化
,都烦死了……”很多员工听说要参加有关
企业文化
的培训,都有点郁闷,尤其是每次培训、学习,只是讲公司的价值观,讲文化理念,还要求背诵考核。
欢喜慈悲
·
2024-01-29 02:48
7.17 资深管理人日课感悟
【管理者如何向员工"点赞”】认可是对员工的肯定,工作中,员工不仅仅渴望的是薪酬,也渴望精神上的激励,这也就是为什么企业会重视
企业文化
的建设,员工为什么会因为看不到希望而离开企业,当然认可不是随时随地,需要关注事情的性质和场合
徐传勤
·
2024-01-28 22:13
大师兄思想|为
企业文化
建设打造环境、树立标杆
宴席散后,和珅请旨说要查外任官,乾隆便依了他,任他为钦差正使,钱沣为副使,再查十督抚。和珅查国泰,但和珅想起曾给国泰写过一封告密信,此时便另写一封,让刘全与此前写给国泰的那一封信给偷偷换过来。卿怜问他是否真的要去山东。和珅说十督抚的事一直是乾隆的一块心病,只是当初时候未到而已。如今万福楼已经修好了,太后的圣寿也过了,而国泰他们的安稳日子也该到头了。卿怜问他当初给国泰送信的时候想到今日了吗?和珅说没
大师兄缪玮76
·
2024-01-28 19:37
2018年9月20日黄嫒义日清
恰逢此次新员工培训,让我认识和学习到了更多弥补自身的方法,和学到了一些销售的技巧、财务的知识、
企业文化
和系统的使用方法。也经过今天一天短暂的培训,认真的思考和确认自己的人生目标是什么,并且学到了跟
Excuse_87f8
·
2024-01-28 02:11
立志为100位朋友做公益职业生涯规划
近十年人力资源从业经验,经历过新企业筹建、快速扩张、擅长人力资源规划、招聘&培训&薪酬&绩效体系搭建、
企业文化
建立,在招聘领域累积面试候选人近千人。
佛芯HR学姐
·
2024-01-27 18:59
陈湛匀:整合
企业文化
需要注意哪些方面?
在企业兼并实践中,与企业兼并同步而来的往往是两种
企业文化
的碰撞与融合,这就存在着文化不兼容风险。每一个企业均有其
企业文化
,购并中的文化冲突是难以避免的。
小恶魔_f4fa
·
2024-01-27 10:23
【以南和与冬】Chapter16·以南
前几天都是一些基础(枯燥)的课程,这些课程我从小学时候就不喜欢,但是还是挨着它过了好几十年,没想到大名鼎鼎地x公司也会有这类课程的要求,好吧……20多年的
企业文化
,是挺多的,快赶上我的母校的一半。
凉沉
·
2024-01-27 03:54
企业的知识互动宝库-英雄云hpaPaaS-知识库可以用来做些什么呢?
引言:对于任何一个企业来说,
企业文化
的发展维系都是十分重要的关键点。而对于进行数字化转型的企业来说,有一个集创作、分享以及互动于一体的企业级知识库,是可以帮助带来更高效的企业凝聚力的好方法。
且也无风雨也无晴
·
2024-01-26 19:02
低代码开发平台
服务器
PaaS
大数据
知识图谱
paas
低代码
2022-11-01
东辽县积极探索“三个融合”模式构建企业党建新格局近年来,东辽县坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作与提高企业队伍能力、改善生产经营管理、打造
企业文化
相结合,积极探索“三个融合”模式
静水流深舒智
·
2024-01-26 17:08
2018-02-10
企业文化
,使命,愿景,0遍,共247遍。弟子规第一页到第七页0遍,共55遍。弟子规的出则弟0遍,共33遍。弟子规的第三节瑾0遍,共14遍。弟子规的第四节信0遍,共31遍。弟子规的第五节泛爱众0遍
龙芬浩
·
2024-01-26 10:17
1小时解决问题=55分钟定义问题+5分钟解题
又或者是
企业文化
差呢?如果你是小凡,你会如何给出解决方案呢?我相信绝大部分人肯定都是和小凡一样的思考路径,希望马上
三爷PPT
·
2024-01-26 09:28
远方不是脚到达的地方,而是心超越的地方。
这是电视剧《在远方》中姚远快递的
企业文化
,是写在墙上,喊在嘴上,刻在姚远心上的一句话。也是我最欣赏,最感触颇深的一句话。
流泪的芍药花
·
2024-01-25 21:21
2020-02-21
这个没有
企业文化
的公司招了
企业文化
的岗位,做着活动策划和品牌推广的工作,注重的细节是形式、看起来如何、有没有让公司形象高大..
漠漠哀
·
2024-01-25 16:47
郭延栋:学校领导干部应具备三种能力
大小公司都要警惕“熵增”》,文章关注的是企业管理问题,如何营造优秀的
企业文化
,作为公司领导者如何团结带领企业员工寻求突破,赢得发展,看后很受启发,非常认同文中的一些观点。
知北老师
·
2024-01-25 15:55
岁月静好,我依旧在这里。
图片发自App我最近刚刚进行了一次实习,说它实习有点太严重,不过是老师带领我们去参观企业,去了解
企业文化
,这次实习我没有什么特别的感受。
南囚的治愈馆
·
2024-01-25 15:41
180713领导力及
企业文化
变革
如何管理
企业文化
变革?组织发展的基础分为三个层面:文化发展、文化变革以及文化组织,在我看来与领导力息息相关。在今天的分享中我将先后讲述三个内容。
天悦刘洋
·
2024-01-25 05:19
摘抄
一个人好比一家企业,你的性格特质就是你的
企业文化
,你的人格魅力便是你的企业形象,你做的每件事都是你的产品,其他人通过观察你的产品和服务的质量,决定是否与你合作。
大_海
·
2024-01-25 05:03
红酒十六年的日更(126):爱是正大无私的奉献
企业文化
,也分假文化和真文化,至少我看到胖东来是真文化,
红酒十六年
·
2024-01-25 02:46
企业文化
名著评介2:《Z理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战》
威廉・大内的《Z理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战》,1981年由美国艾迪生—韦斯利出版公司出版。1984年,作为“国外经济管理名著丛书”之一,由中国社会科学出版社,翻译者是孙耀君、王祖融。本文相关内容即依照此版本。作为日裔美国人,自1973年始,大内就和《日本企业管理艺术》一书作者理查德·帕斯卡尔共同研究日本公司的管理方法。他认为,美国不应单纯模仿日本企业,而要从日本企业的成功经验中汲取有益的成
王学秀
·
2024-01-25 02:08
Netflix SpringCloud-Eureka
Netflix(奈飞或网飞,这家公司的
企业文化
值得学习),推出的SpringCloud版本,可以说是早期比较成熟的微服务解决方案。
XYZip2
·
2024-01-24 14:19
#
Java
SpringCloud
如何快速记忆,并且永不忘记
燃绎说:公司最近发起背诵
企业文化
的热潮,吃饭时聊的,下班后聊的都是
企业文化
,感觉一股浓浓的学习氛围。人事袁辉会经常抽查,然后评分,当作每个部门的得分记录。
燃绎
·
2024-01-24 10:37
陈湛匀:并购企业进行促进式文化整合的优势是什么?
文化整合模式是根据并购双方
企业文化
变化程度及并购方获得的企业控制权深度。
小恶魔_f4fa
·
2024-01-24 07:49
logo设计对餐饮品牌影响有多大?
1.
企业文化
价值输出餐饮logo设计代表着企业的经营理念,文化特色以及价值取向,不仅反应了企业的产品特点和经营思路,也是企业精神的具
燕南飞商业空间
·
2024-01-24 03:25
扯淡的
企业文化
经常看到有房有车的人在向没房没车的人求助就好比一个老板吃的肥肠油面却让员工节衣缩食为公司付出美其名曰
企业文化
简直扯淡
简书小阿姨
·
2024-01-24 02:01
2021-05-12
少谈“文化”瑞波友李20210512
企业文化
这个词汇进入中国企业的年头不超过20年。
无终钓叟
·
2024-01-24 00:28
随手记
我们的
企业文化
,员工归属感到底该靠什么维系?在我们国家绝大部分应该是共同经济利益吧,共同目标和情感来源哪里?
盖盖高楼
·
2024-01-23 17:34
触景生情,有感房企的
企业文化
前两天参加了新单位的新人入职培训,讲到
企业文化
的时候,一张照片深深吸引了我,并勾起了我小时候的回忆。画面上展示的是这家企业20多年,历来组织一场场职工运动会的情形,尤其是一张篮球场上职工打篮球的照片。
三五漫读
·
2024-01-23 12:45
2022-10-25
10.25今天上午培训了
企业文化
发展历史,感受到公司良好的工作氛围,积极向上的工作态度。再次让每个小伙伴梳理演练了外场收定金流程,感受到小伙伴的热情开朗,想好好干一场的信心干劲。
a2f22e0abe76
·
2024-01-23 08:51
预防职务犯罪学习感想,私企更要讲社会责任
事件直接反映出一家大型企业世硕电子公司的管理水平,
企业文化
建设和法制建设
小梦聊职场
·
2024-01-23 06:18
2020-09-20 图卡修炼第5期|稻盛和夫之建立成功的大厦
对于企业这一部分的理念,真是感同身受,因为就身处于这样的一个
企业文化
之中,而企业的经营理念与领导人的格局是密不可分的。
超然_乐儿
·
2024-01-23 03:16
大师兄思想|人才培养,重视方向与标准的设定
在现实生活中,这也是企业为什么会在新员工的培训中,将
企业文化
、价值观、核心经营理念等的宣贯放在重要事项的主要原因。因为对于企业来说,真正需要的,是能够适应并认同
企业文化
的员工。
大师兄缪玮76
·
2024-01-23 00:59
三人行 必有我师焉
丛老师自2016年4月5日加入****大家庭,一直践行
企业文化
,多年来不断精心钻研教学课程,奔波在教学一线进行授课。始终将学员利益、传智口碑放在第一位。4年多来,丛老师爱岗敬业已形成固定品质,课堂
木子丹_0508
·
2024-01-22 20:49
姿美堂游学
今天游学姿美堂,总体来说收货还是挺大的,我觉得一个公司要做大,
企业文化
精神很重要,用这种
企业文化
精神把大家汇聚到一起,大家有共同的价值观,一起奋斗!
易旅王瑞瑞
·
2024-01-22 17:11
建
企业文化
,同频者同行-92-90-59-866
【案例解析:老板与员工观念不一致,如何搭建好
企业文化
?案例背景:我们是一家新兴行业的初创企业,目前员工三十余人,平均年龄不到30岁,大部分员工都是重点大学毕业。
萌萌2020
·
2024-01-22 17:16
稻盛和夫:经营者要学习宏观“帝王学”,也应重视微观“工作现场学”
很多接触了稻盛哲学的经营者,将企业的经营状况寄希望于
企业文化
、风气的塑造,并想以此“掌握人心”。
鑫山力智造
·
2024-01-22 12:31
20180224~ET动情思维
一家公司的
企业文化
如何体现动情思维,给员工以强大的情感做为行为的激励?然而,光有动情思维就好了吗?怎么做呢?HRPC是这样子做的:在他们创建初衷的文化基因中就有动情的深深烙印。
左叶右李
·
2024-01-22 10:07
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
按字母分类:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他