社保费率调低

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社保问题一直是中国社会一大痛点，长期以来中国的社会保险费率稳居世界前列。

这给企业和个人都带来了较大压力，尤其是在企业在面对企业所得税25%、印花税、增值税……等杂七杂八的税后，近一半的毛利都得上交。

因此国内大部分中小企业都不会为员工缴纳社保，尤其是之前淘汰落后产业，直接冲击了这类企业，在当前经济不景气的状况下，不少老板甚至在负债经营，也导致大量低技能人员失业，离开这些企业，这类人是找不到相应工作的，社会不稳定因素由此而增加。

适当降低社保费率，看似利民，实则恶心大家。

众所周知，国内的社保收缴用的是两种办法，一种是由当地社保局负责接收；一种由税务局接收。

面对企业少缴、漏缴……税务局明显比社保局更擅长处理这些问题，尤其是在当前国地合并的情况下。

预计明年年初开始，国内的社保将全部统筹，由税务局征收。

个人所得税虽然上调到5000起步，之前低于这个指标的人可以不缴税费，但社保费率却并未降低，员工到手的工资少了，企业缴纳的社保部分多了，真正受益的只有一个，那就是政府。

本来企业税率就高，为了保证利润，企业不得不开始裁员，一裁员失业率就会上升，失业率上升，社会不稳定的因素就会增加，到时候政府统治的成本又会上升，然后又需要加税，如此恶性循环……

对于个人而言，肯定愿意把钱全部装在自己身上，而不是被社保吃掉一部分；对于企业而言，肯定是愿意把钱全部明面上发给员工，暗地缴纳的社保，真正拿到员工手里的钱不多，虽然还是花了那么多钱，却得不到员工的忠心，无论如何都是企业不愿看到的。

尤其是在国内养老金巨额亏空的情况下，年轻人拿自己的钱，由老年人去领，而自己将来老去的时候，养老金则靠下一代的人来补缴（中国每年的新生儿逐年下降，年轻人生育欲望不高，长此以往，肯定入不敷出。），这也是目前年轻人不愿缴纳社保的根本原因。

这无疑是国家在让年轻人向未来贷款。

以我所在的城市来讲，当地的老年人在自己年轻的时候，并没有缴纳社保，在他们年满60岁时，却能直接领取养老金，或者一次性缴纳5、6万，再重新按月领取，由于领取的金额不低，一般能在四五年没收回本钱，剩下的日子，就是自己赚到……

他们养老金的钱，绝不会由政府买单，基本上都是现在年轻人缴纳的社保。

尤其是在社保统筹后，年轻人所缴的社保很有可能去填补东北某个国企的养老金黑洞。

前阵子某地政府将居民退休年龄延后五岁，也就是说面对亏空越来越大的养老金黑洞，年轻人的领取时间还得推迟，以可预见的未来，正常人均寿命在75岁左右徘徊，还得在努力避免自己意外死亡的前提下，比如车祸、中毒、重疾……如此损害的究竟是谁的利益？

我一直认为，政府留下的漏洞，应该政府自己买单，自己寻找源头，而不是简单的转嫁到年轻人身上。

中国人均收入还很低，却着急学习发达国家搞福利制度，不知是否明智。

事业单位不少人每月的退休养老金基本都超过一万，实在太高了，现在的年轻人月入没超过一万的，相信还有很多吧！

而且我不认为，他们的养老金完全是自己当初缴纳的，事业单位每个月缴纳的五险一金，能有多少，相信大家应该都很清楚，而且还是N年以前的时候。

现在的社保已经附有很多筛选功能，比如买房、买车，做其他一些事情，都需要社保。如此设置门槛，目的很明显，就是要逼年轻人去为这个漏洞买单。

川普政府在割韭菜，也明白要一边割，一边养的道理；国内的社保制度本就充满矛盾，竭泽而渔的做法，不知是否合适。