【科普】应届生身份通常在以下情况下会失去：

• 签订劳动合同并缴纳社保后：一般来说，毕业生与用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保，就意味着开始正式就业，通常会失去应届生身份。不过，福建、山东、贵州等部分地区有特殊政策，即使签订合同或缴纳社保，在一定条件下仍可认定为应届生。

• 超过择业期：国家规定的择业期一般为2年，有些地方延长至3年。超过择业期后，无论是否落实工作单位，应届生身份通常会失效。但高校毕业生毕业后入伍，退役后一年内，可视同当年的应届毕业生。

此外，在毕业当年派遣期内落实工作单位并完成就业手续，如签订就业协议且办理报到证等；以灵活就业等形式就业，如自主创业、自由职业等，未办理相应手续保留应届生身份；档案转出学校并落实去向，不再处于学校的待就业状态等情况，也可能导致失去应届生身份。