橘子郡每天读《论语》第162天/共270天

先事后得:莫问结局如何,但求落幕无悔

很多求职者都会犯这样一个错误,那就是在面试时急于打听薪资待遇,把问工资看成所有问题的重中之重。诚然,每个人都希望通过劳动换取报酬,这是我们的合法权益。但如果过于看重薪资,忽略了自己的使命和愿景。这导致的结果可能是,你自己很难在工作中体验人生的意义和快乐,也很难给公司留下好印象,甚至影响自己的职场发展。所以永远要先问“我能做什么”,而不是“我能得到什么”,这样在职业生涯的过程中,你会收获更多的意义和乐趣,也不会留有遗憾。

原 句 译 文

12.21 樊迟跟随孔子在舞雩台下游览,说道:“请问如何提高自己的品德修养,改正过失,辨别是非?”孔子说:“问得好啊!辛劳在先,享乐在后,这不就可以提高自己的品德修养吗?检查自己的错误,不去指责别人的缺点,这不就消除潜在的怨恨了吗?因为一时气愤,而不顾自身和自己的双亲,这不就是迷惑吗?”

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举直错诸枉:领导者要打造公司的“一致性”

领导者必须要有知人善用的本领。因为身为领导,你提拔了谁,从某种角度来看也是在向员工传达你的用人标准,你的立场和态度。当你通过提拔员工来一次次地强调这个标准时,员工也在一次又一次地感受你的态度和立场,并且逐步努力地向这个标准靠拢,这就是打造公司内部一致性的过程。所以每次提拔员工的时候怎敢不谨慎呢?推荐你读《商业的本质》《可复制的领导力》

原 句 译 文

12.22  樊迟问什么是仁,孔子说:“爱人。”樊迟又问什么是智,孔子说:“善于知人。”樊迟没有完全理解。孔子说:“把正直的人提拔上来,使他们的位置在不正直的人上面,就能使不正直的人变正直。” 樊迟退了出来,见到子夏,说:“刚才我去见老师,问他什么是智,他说:‘把正直的人提拔上来,使他们的位置在不正直的人上面’,这是什么意思?”子夏说道:“这是涵义多么丰富的话呀!舜有了天下,在众人中选拔人才,把皋陶提拔了起来,不仁的人就远远地离开了。汤得了天下,也从众人中选拔人才,把伊尹提拔起来,那些不仁的人就远远离开了。”

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