手把手教你拿offer，就问你来不来！

每逢毕业季，又有一大波嗷嗷待哺的校园老鸟就该尝试走入社会了。道路千万条，求职第一条。如何做到一招半式走江湖，名企offer拿到手。就看你能否解决这俩问题：怎么找工作？如何做到手握多个offer？

其实寻找工作机会无非三个途径：校园招聘、网上招聘、内部推荐。校园秋季招聘会一般会在11月份举行，当然各个高校的具体时间不同，提前备好简历，求职三件套：皮鞋、正装、领带。在求职当天最好能够穿上一件打底衬衫，防止天气一热，你稍微一紧张导致湿身，那可是减分的哦！别问我为什么，自个思考去。

实力很重要，外在形象更是重要，整洁的仪表会让面试官感到舒服，激起面试官与你进行交流的冲动，当然这只是成功的一小步，之后可是看实力说话的。论眼光，HR也不可能在短时间交流中了解一个人，看什么呢？自然是离不开简历了，那一份好的简历该注意什么呢？

首先，自然是离不开一个好的模板，网上模板千千万，挑一个你觉得合适的模板。怎么才能算合适呢？（1）页数不要超过一页；（2）色调一般不超过三种；（3）样式简洁明了，切忌太过花哨；（4）内容精致，干货要多；

模板挑好了，该把这四年所取得的成绩、获得的奖学金、比赛荣誉、当然还有实习经历晒出来了。或许你会感到好奇，短期的实习经历有用吗？其实这真的是一个加分项，前提是你成绩不差。因为HR倾向有现场工作经验的，一来呢，说明你值得肯定；二来呢，公司初步判定你待得住，避免你入职不久后辞职，这样极大地耗费公司招聘成本。

简历做好了，自然就要开始尝试投递了。在此，教大家一个小技巧，可以在网上找几个与专业相关的岗位投递简历，并通过结果反馈来推测你这份简历是否受到用人单位的青睐。可以说是百利而无一害，倘若用人单位给予你面试机会，那无疑是对你的肯定，值得高兴。如果用人单位没给你面试机会，就说明这份简历还不够吸引或不够完善，至少也让你提前发现问题，能够尽早做好准备。

其实走到这一步，你的简历也该完善的差不多了，你陆陆续续也会收到用人单位的面试通知了。说实话，面试这一关才是你综合素质的反应，如何在众人中脱颖而出？在这一关，你被淘汰的可能性还是很大的。当然你可能觉得我在吓唬你，给你压力，其实不然，真的是竞争激烈。或许录取比例就只有10:1，甚至更低。就我所知道的，公务员中的发达城市的海关岗位录取比例可达300:1。

可能有些毕业生此刻会感叹找一份好工作为啥会如此之难？其实，这算是你四年来遇到的一个大挑战了。你要学会在这么短暂的时间内，让HR对你印象深刻，甚至充满好感，这是一件有难度的事情。当然，你四年来的努力所换来的成绩和证书也是你自带的一个闪光点。

其实，我们可以提前准备面试，准备内容主要分为三项：（1）对简历中的实习内容、比赛亮点要做到非常熟悉；（2）提前熟悉各种面试形式，特别是无领导小组面试、半结构面试（多对一）。（3）对即将面试的公司背景有个大概的了解，例如：公司的价值观理念、主要业务等。以上三项尽量在面试之前要做到心中有底，面试时对答如流，而不至于卡壳。

至于怎么面试？在此就不一一详述了，最重要的就是随机应变。面试官出的问题千变万化，就看你能不能接住了。

作为过来人的我，也只能帮你到这了，至于offer能否手到擒来，就看你自己的哦！