企业知识中心——为什么别人能升职加薪，而你……

以前听说过一件事，一个HR在工作中，发现公司薪资制度很不合理，经过大量的准备，写了一份方案给董事长，要求调整薪资，董事长否决了他的方案。不过他不死心，经过好几轮的修改和提议，董事长终于通过了他的方案，他给公司上百人包括董事长在内成功地升了工资。

在职场中，大多数人都想升职加薪，成功赢取白富美、高富帅，走向人生巅峰吧。但是升值加薪不是简简单单的事，不能光说不做。

首先在刚进入公司的时候，就要先做好职业规划，短期、长期的规划。了解自己的职位发展前景。培养自身的素质。

要明确自己的岗位职责，做好本职工作。做事要有责任心，领导给的任务要按时按质的完成。做事干净利落，不要拖拖拉拉。全面要全面发展，提高自己的综合素质。

处理好人际关系，与同事领导和谐相处。做事先做人，这是职场的基本道理。把企业当成一个大家庭，做事站在对方的角度考虑，懂得为别人着想。无论身处什么职位，都应该平易近人，态度积极良好。

经常与领导、同事进行沟通和交流。有问题及时找领导，让领导感受到你的责任心，知道你的斗志。与同事搞好关系，但是切记不要搞小团体。

注重细节，从点滴做起。往往从一件小事就能看到一个人的素养。有个公司明确规定晚上最后一个人走的时候，把厕所灯关掉，可是有个同事明明就是最后一个走的，却不关灯，为了这个事情，保洁阿姨都被扣了好几次工资了。及时关灯，多么小的一件事，但对保洁阿姨却很重要，这是一个人素质的体现。

在工作中也要宽容大度，不要斤斤计较。遇到事情，及时处理，不要背后搞小动作。做事要为企业考虑，不能因为自己的利益而损害公司的利益。多为企业做贡献。

对于刚入职场的人来说，要多学习，提升自己很关键，企业知识中心平台能更好的帮助员工整合任务，提高工作效率。