面试完经常没下文?看看这些行为有没有犯过

最近公司一直在招人,有职场老司机,也有刚毕业的职场新人。大多数求职者都很难给面试官留下较深刻的印象,可有些行为在面试过程中是颇为忌讳的,一旦出现这几种行为,面试失败的几率在95%以上。

​下面就来讲讲几种常见的让面试官极度反感的行为,希望广大求职者引以为戒,避免这些问题,提高面试成功率。

一、侃侃而谈

前两天有位求职者来我公司面试,从进门到落座,填写简历都没什么问题。等到正式面试聊天的时候,我发现他身上的问题很严重。

比如,让他先自我介绍,他跳过最基本信息的介绍,直接讲在大学时期自己怎么努力,怎么优秀,怎么面对困难克服困难等等,整整讲了2分钟。可却没有我想了解的信息,也完全记不住说了什么。

然后我又问他怎么看待面试的岗位,他说平常自己喜欢看书,喜欢学习,并且讲了自己从小到大看的好看的书有哪些,答非所问的回答,让我失去了耐心。感觉到继续沟通已经会很困难,就直接结束了面谈。

建议:在面试过程中,求职者可以多说,但说的内容要和面试官提问的相关,不懂的不要瞎聊,能用简洁的语言来表述更好。如果能用一二三四等条陈来回答会更佳,会给面试官留下思维逻辑清晰的好印象,从而给自己加分。

二、吊儿郎当

在面试过程中,跷二郎腿,或者整个人完全靠在座椅上,和面试官产生一种摇摇对抗的感觉,也会让面试官颇为反感。

另外还有一部分求职者在面试的时候,眼睛不敢直视面试官,东瞄西瞟,像做贼一样畏畏缩缩的,会给人产生一种不靠谱、心虚的感觉,这让面试官不太敢相信你回答的问题,心中会打下很多问号。

再者不能语气太随意,毕竟是第一次见面,不管环境正式与否,还是要保持基本的尊重和一定的严肃。

建议:在面试过程中,身体稍微前倾,双手可以放在桌上或双腿前,学会目光直视面试官,特别是在回答问题之时。同时要表现出你对这份工作的尊重和对待面试的认真,不是随意过来应付一下而已。

三、穿着怪异

不管你多有个性,多有想法,在面试过程中,尽管没有要求你着正装,可也不能特别怪异的装扮去面试。一旦有这样的穿着,在你进门的时候,80%的几率已经被列入不合格名单,毕竟没有那么多人会喜欢特立独行和过于张扬的人。

建议:求职者去面试的话,不要穿背心,拖鞋,大裤衩等,发型也不能乱糟糟,稍微整理下会更好,女生的话可以化点淡妆,朴素庄重,落落大方最好。

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