《设计者的窘境》之九：路在何方？

焦虑，是2018年的个人关键词之一。

2008年金融危机的时候，我在一家区域性大型综合甲级电力设计院，基本没有受到什么影响，倒是不少听到同学在群里说他们的坏消息，那时没有什么深刻体会。时间来到10年之后的2018，由国企到民企，终于深切体会到了这种经济下行的影响。周期性的经济危机，让自己体会到了职业的残酷。单位经营不佳，工资和奖金拖欠，人员大幅离职，网传BAT和京东这样的巨无霸都在大幅裁员，大家都在准备过冬，我们也是感受到了寒冬迎面刮来的凛冽刺骨的寒风。个人压力很大，焦虑情绪时有冲击，不时影响着自己的心绪。人到中年的自己，遇到了人生的第一次职业危机。

过去的这一年，是个人工作以来经历的最艰难的一年。公司经营压力大，资金紧张，工作氛围凝重压抑，人员大批离职。部门结构人员经历了又一次的被割韭菜，自己2015年接手部门管理时招入的几个结构成员，都成了部门技术骨干，三年后选择了辞职，部门又得重新开始新一轮的培养工作。前一阵看到一篇文章《比失业更可怕的是失禁》，作者悲观的认为：即将到来的2019年，或许是未来十年最坏的一年，或许是未来十年最好的一年。言词里，处处透着寒意。

从北京回来，国企到私企，危机感和压力从未消失过，反而是逐年增加，由此产生的不安全感日益强烈。正好印证了开头那个观点，如今经历的每一年，似乎都是过去从业经历中最坏的一年，似乎也是未来十年里最好的一年，总之，没有更好，只有更坏。

危机感和压力日益增长，随之而来的不安全感日益强烈，就逼着自己不停的往前走，不断的去改变和提高自己。于是，这四年里，注册考试安排一年多项，复习计划安排越来越紧凑；于是，开始阅读公众号，读书，听培训......时间观和效率意识越来越强烈，计划的执行力越来越好，视野更开阔，认知得到提高，内心得到丰富和滋养，个人也确实感受到变化带来的成长。然而，这些都不是从前的自己，不是从前的节奏，似乎是一种压力下的生长，一种求生存的本能需求，压力之下的动力。

这一年，无数次问自己，未来的路在哪里？什么才是个人的可持续发展之路？和同事私下谈到这个问题，笑着说：“孔子曰四十不惑，我也将近四十，为什么疑惑和迷茫反而越来越多？”

前行的路中，那个指引方向的灯塔在哪里？一次次的审视自己，审问内心。《未来简史》说：在这个剧变的时代里，个人如何才不会被高速驶过的社会发展洪流碾压而过？如何立足于将来？公司的兴衰，亦如个人的发展轨迹，如不思变，不能适应社会发展的潮流，也会被淘汰出局。

人到中年的自己，未来的路依然漫长，断不能停下前行的脚步，任由宰割。护城河理论告诉我们：要保卫古代城市安全，要么让护城河足够深邃，要么让护城河足够宽阔。对于个体同样适用，要么纵向发展，走专精尖发展路线，要么横向发展，走综合拓展路线。

如果保护自己的城堡安全，培养自身的核心竞争力，走出一条可持续发展的路？

在焦虑的年代里，首先应调适好自己的心态。面对变化，以积极拥抱而不是牢骚满腹的姿态和心态，不断的思考和审视自身，努力去探索找寻，追逐前行路上的那一束微光，以十二分的努力和准备去迎接属于自己内心的佛晓黎明，从黑夜蹒跚的摸索中迎来属于自己清晰的新历程。