论，新手资料员。啥也不会，如何正确调节自己的心态及如何高效摸鱼。
不论任何工作，刚开始都会感到迷茫，随之而来的就是不小的压力。任何工作都有，何况资料员这种需要和各方打交道的岗位。
什么都不懂，就开始接触乱七八糟眼花缭乱的工作内容，还有各式各样的人际关系需要处理，那么我们新人的压力是很大的。尤其是刚工作什么都不懂自己已经很焦虑的情况下，项目经理、监理等对咱们的严苛要求。这时候多么想喊一句，**的我不干了！
刚入行，压力确实很大。因为这一个原因，很多新人入职不到1个月就提桶跑路了。
群内当时也有人聊到这个话题。明明自己刚来什么都不懂，监理还要难为我，这可如何是好。
接下来我会提几点安慰的小建议，希望能帮助新人稍微的调整一下心态，不仅资料员这个岗位，任何工作都是适用的。
1.压力大是好事情，压力大你才可以学的更多，学的更快。
2.压力大能劝退很多坚持不下去的人，他们跑了。你的就业压力就小了，以后混出来的薪水也就高了。变相的提升了岗位的就业门槛。
3.成熟的资料员工资不低。不说月入过万，工作几年后，8K还是没有太大问题的，算上包吃住，比人家月入过万的差不到哪儿。水平进一步提升，出去外包，随便接2-3个项目，就不是谈月薪了，直接上年薪。
4.新人刚开始什么都不懂确实会难一些，但是只要坚持3个月。3个月后就像堵住的下水道被排通的那一刹那快感。学什么都会变快，变的轻松。要是真坚持3个月了还是觉得不合适，那再走也不着急。
5.一般新人资料员不会单独管一个项目的资料。上头总会有一个外包或者一个驻场的老师傅。你虽说是资料员，实质打杂、学徒大于资料员这个头衔。出了事情不需要你负责，天塌了有个高的顶着。你有理你怕啥~
6.即便造成严重后果，如混凝土送检遗忘需要回弹甚至抽芯。费用一般大几万块。这造成的损失也不会让你出的。为此我特地询问过法律的朋友，即便你造成了项目几万元的损失，你的赔偿上限也只有你的月薪。你想想，你月薪~才多少钱~
好了。调整心态没有什么太多好讲的。只能讲是建议，小小的建议。如果大家做个10几20天做下来，还是感觉压力山大。换行也不是不可以对吧，何必一棵树上吊死呢。此处不留爷自有留爷处~希望大家都可以对自己的工作满意~
接下来要说本文的重点了，如何高效的摸鱼。
高效摸鱼
不知道大家理解的摸鱼是什么呢？
出去抽根烟？来个带薪拉屎？或者是去现场实际观察进度？出去供货商，甲方进行友好而漫长的沟通？
以上都是摸鱼，但不是高效的摸鱼姿势。
希望你们搞明白，高效摸鱼这四个字的重点不是摸鱼，而是高效，如何高效才是关键。
你们要问了，高效？我能高效了，我还摸鱼？
同学你错了。高效的人不一定会摸鱼，但是真正会摸鱼的人一定高效。
首先我们要知道，老板花钱让我们干活，为了什么？
为了给他挣钱。但是当我们只摸鱼不干活，老板是笨吗？老板不笨。
那么怎么办呢？分内工作一定要完成。什么是分内工作，就是肯定是你的活儿，你不做，就指定没人做了的东西。
做完分内的东西，然后你才有资格开始慢条斯理的摸鱼。
这说的摸鱼不是聊天逛朋友圈。这里的摸鱼是装作很认真的样子在工作。
如果是大项目，没有独立办公室。那么就多打开几个Word、浏览器打开各类工程新出标准。
装模作样的陷入沉思，如果有人问你在做什么。你揉揉眉心，哎呀又出新标准的，现在的资料可是越来越难做了，真的要搞死人了！~
也或者可以光明正大的打开资料软件，光明正大的学习里面的顺序，规范流程。带薪学习哦~
再不然去现场走两圈，碰到领导打几声招呼，装作很喘的样子。问你怎么了，你就说嗨呀刚才施工员放线我去帮了一下学习学习，现在抓紧往办公室去呢，可不能耽误咱们项目进度~
摸鱼的前提是高效完成了本职工作，倘若真的只是为了摸鱼，那我推荐大家不要来工地，有的是地方可以摸鱼工资还高。
在工地，摸鱼上进心永远是不会成长的，这是一个很现实的地方。
所以，先高效，再摸鱼。先上2小时班，再摸他6个小时，下班~什么没下班？那就再摸2个小时~
新人资料员，更多的是实践，傻傻的坐电脑前，是学不到真本事的。
一个好的资料员，技术占6成，另外4成要看你的人际交往能力。
所以，放心大胆的摸鱼，和各方单位关系融洽，相信我，你的压力小的不是一点半点~
杂七杂八掰扯那么多，其实， 我就在摸鱼OVO
看，愉快的混了一期。
再重复一遍，高效摸鱼，当一名合格的渔夫前提是高效！高效工作还不是重点，高效工作只能帮老板赚钱！高效学习，高效的提升自己才是重中之中！提升自己，那是给将来的自己赚钱！好比我今天摸鱼，是为了把干货留到明天让大家来看~多贼
不说了，泵车来了，赶紧给我上地磅，前一辆漏了0.8方混凝土！
小崽
与君共勉