华为年薪201万天才少年曝光：你没文化的样子，真廉价

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前几天，华为宣布，又有两名华中科大的博士毕业生入选华为“天才少年”。

“天才少年”，是任正非去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才的项目。

华为想通过此举，给组织注入新鲜的血液，激发员工队伍的活力。

“天才少年”薪资分为3档，目前，全球仅4人拿到了最高档年薪，高达201万。

能拿到如此天价薪资的，都要经过华为层层严格的筛选，一般需经历7轮的流程：

简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

最后存活下来的，都是大佬中的大佬，精英中的精英。

比如说，2019年入选的左鹏飞，计算系统结构专业博士，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。

读博期间，他每天8:30分进实验室，直到晚上9点多才回寝室睡觉，5年几乎天天如此。

不光华为向他抛出了橄榄枝，腾讯、阿里等名企都给他发了Offer，甚至还有企业开出了高出华为40%的天价薪酬。

比如说，今年入选的张霁，同样是计算系统结构专业的博士，在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工作。

曾在腾讯公司实习，期间发表国内、国际专利7篇，研究成果还获得了腾讯的年度杰出贡献奖。

他也放弃了其他公司，甚至其中有一份年薪超过360万的offer，最终选择加入华为。

其实，比起横空出世的天才，他们更像是在实验室默默努力，终于迎来开挂的逆袭少年。

就像华中科大官方发文中所说：“无数个平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不过是水到渠成的事情。”

所有光环的背后，离不开他们顶级的自律、对学习的热爱和对知识的敬畏。

这个流量为王的时代，许多人心浮气躁，纷纷感慨：“读书不如当网红，高考不如去整容。”

但那些宣扬读书无用论的人，非蠢既坏。不要让你没文化的样子，暴露出你的廉价。

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看过一个接头随机采访，一位00后的小姑娘让我觉得有点惊讶。

采访者问：“知道邓稼先是做什么的吗？”

小姑娘皱着眉头：“邓稼先，不知道哦。”

采访者又问：“那你有听说过钱学森吗？”

小姑娘懵懂地发问：“钱什么？”

随后战术性迟疑了一会儿，模棱两可地回答道：“有点熟悉这个名字。”

这种魔幻的没文化现象，近几年几乎层出不穷，表现形式也越来越让人难以接受。

你们怎么看到现在的这种显现呢，欢迎大家评论区留言。