学会欣赏

我渐渐发现，可能认真外显状态就是怀疑，越是认真，越要怀疑一切，确实要把心思打进每一个细节。对人要不断的观察和了解，不能因为一点事情把别人来否定，要学会欣赏，欣赏别人的优点，而不是抓着别人的短处来无限放大。这样你对这个人只会越来越反感，就比如你是上级，对下级只有怀疑没有信任这样你对他的工作只有否定没有认同，而他也是在你的否认下越来越消极没有工作的积极性，作为管理者我们要用人不疑，在日常加以鼓励让他有自信让他感到你是在意他的是欣赏他的是支持他的。犯错也要适可而止不要抓住痛处猛戳，他也会努力干好每件事情。