疫情下大家的心态

从公司现有情况下 大环境外部俄罗斯和乌克兰战争还在持续 疫情反反复复 这个城市好不容易抗疫成功 以广州市为例 在今年4月份的时候 疫情控制较好 不到半个月就已经控制良好 但国庆后突然爆发的疫情持续一个多月还没结束 从花都 到白云 到海珠 转运三万多人 规模之大 甚至在这种情况下还多了很多的皇马

一旦失业了 房贷车贷一旦断供就欲哭无泪 所以现在为了生存 不得不忍受公司的压寨 幸福指数直线降低 这个怎么体现呢 很多公司有降本增效的措施 在经济环境不全胜的时候 利润增长困难 那么更多的是降低成本 降低成本最快的方式是减员 对在职员工来说 公司不稳定 福利待遇降低 公司还要求员工感恩公司 但从员工个人角度出发  是人 就有各种需要 有安全需要 有情感需要 当然前提是物业需要满足的情况下 我看到有一个专员级别的小朋友 每天都要在朋友圈发牢骚 例如羡慕保安的工资高 还不如保安 是不是可以找个保安工作 还有已经离职的人在那里说还没受够苦难 也就是意味着 但是已经很长一段时间了原因是有些工作需要她来承担 这也就是人减的不能再减了 只能凑活着用 这无形中也代表着部分显性的与公司的矛盾 但是隐性的对公司的抱怨也可能会代表部分人

而每个人风格不一样,管理 跨部门 思想 观念 往大了说 世界观不一样 往小了说你的境界到哪里

而有些人不躺平 不内卷 但是有时间却是容易对抗

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