作弊，一失足成千古恨

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　　晚上吃饭的时候，先生说了一件关于他中午为公司面试应聘者的事，面试途中，他发现那人作弊，当即取消了那人的面试资格。随后上报公司，那人也被公司永远拉入黑名单了。如果那人以后变得很优秀，公司也不会要他，因为人品问题。

　　不由得感叹这人一失足成千古恨，虽然作弊可能得到一时的好处，但终究不是长远的做法，抱着侥幸的心理作弊，一旦被发现后果是不堪设想的。先生是最恨作弊的人，他大学考试，概率学超级难，周围的同学选择相互帮助作弊，他觉得这是一种不诚信的表现，死活不愿作弊。当然结果是很糟糕，他概率挂了，补考没过，重修后又挂了，补考又没过，来来回回挂了四次。后来想要转专业，因为挂科原因转不了，他跑了四次找校长说明他转专业的理由，校长以规章制度需要遵守而拒绝了他四次，这件事是导致他后面退学的最主要原因。

　　后来，先生以现在HR的身份回想起当初自己的五轮面试，他应该是挂了四轮，只要一轮能过。

　　第一轮面试是电话面试，问他来这公司的理由。面试官是他现在这个部门的老板，老板已经给出他引导，让他说来公司想要学习到什么。可是狂傲的他说并不是学习，他只想跟一群有趣的人做有趣的事情。他确实优秀，但当时狂傲的他却不觉得人外有人，天外有天。反反复复的老板问了他很多遍，他回答依旧，后来老板便很无奈的结束了这一轮的面试。好在这公司并不是第一轮不行直接就挂，而是进行两轮，再做决定。

　　第二轮面试是最难的，老板给他出题目，用他的技术去实现一个项目，两周时间。这个过程可以网上去抄别人的成果，也是最考验技术和人性的时候。那时先生的上一份工作还没有辞，只能用业余时间进行实现。然而才过了一周时间就被老板就叫停了，让他去准备第三轮面试。因为他做得比标准答案还要完美很多倍，老板面试过那么多人，从未有人能做到他这样完美，他也该是公司招人以来第一个把面试题做得那么极致的人，所以省下一周的时间让他去准备剩下三轮面试。

　　前面两轮是电话和电脑面试，而后三轮要到公司进行面试。剩下的三轮是到并不是他的强项，他唯一短板在这。买了一大堆书重新学习，却也是来不及了。当面试官出题让他做，他完全做不出来，留下的全是空白，虽然他也有机会作弊。这三轮面试当然是不太行的，挂得很惨。

　　先生并非科班出身，而且只有高中文凭，本来5轮面试挂了4轮，他该是被淘汰了。其他的面试官都不满意他，但是老板却力挺，力荐他，虽然在另一方面他是短板，但是他的优秀足以补足这方面。最后是老板好不容易给他求得一个实习的机会，这些都是后话了。

　　先生并没有让老板失望，一进来很快就修好了项目中历史遗留下来的各种问题。短短一个月便让同事们都尊称他一声：老师；两个月，他成功的成为了团队的领头羊；第三个月，他就开始替公司面试其他求职者，还去其他分公司帮忙面试其他求职者，每天很忙也很充实。先生一直觉得是他的人品和技术让他能通过面试的，不会的就是不会，不要乱写，更不会去作弊。当然，这些都建立在他足够优秀的基础之上。

　　很多人挤破头了想进他的公司，当然少不了作弊的。他是面试官，他出的题目，他当然知道哪些是通过手机查找的答案。其实在上一家公司的时候，他就面试了很多求职者，全都名牌大学毕业，但是他从不看学历，只看技术，很多人被他挂得很惨，我背地里叫他“灭绝师公”。至今为止只有一个人能入得了他的法眼，我特别好奇那人到底长什么样。虽然他挂的人很多，但是公司还是会让他来当面试官，因为他不会作弊，也不讲任何情面，领导很放心他来挑选人。

　　现在作弊真的很方便，我们周围不乏有这样的作弊老手，不被发现而得了些许的好处。感觉大学作弊最普遍，平时没有好好学习，考试背不过来，最后选择作弊这一捷径；或者周围的人都在作弊，自己不作弊会很亏；又或者觉得大学考试不作弊，人生就不完美。不知道这些人是抱着什么样的心态作弊，对于作弊，处罚都是很严重的，我大学发现考试作弊者，直接0分处理，没有补考，只能重修，还要记过处分，通报全系批评，记录在档案里，一生的污点。在社会上作弊，像我先生的公司，是直接拉黑处理。对于我自己而言，这是一份道德底线。

　　现在的你是否还抱着侥幸的心理去作弊呢？作弊，一失足成千古恨，既然都可以冒那么大的风险去作弊，那也肯定可以有让自己变强的努力。选择去做一个诚实的人吧，不要为了一时的利益去践踏自己的道德底线，这个世界对于诚信的人总是宽容的。

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