大家好，我是在春招获得10个offer的小欧学长，现在是一名求职辅导领域的博主。
临近毕业，我看到很多同学们都觉得自己经历空白，对于校招缺乏信心；也非常迷茫，不知道自己未来想从事什么职业，甚至错过了秋招才开始找工作；有同学草草签约某家公司后，发现不是自己喜欢的行业，想要跳槽才发现，失去了应届生身份，找工作竟然这么难！
其实学长想说，作为即将踏入社会的你们，对于未来的迷茫是很正常的，每个人都会经历这段路程，但我仍不希望大家浪费校招机会，作为刚毕业的你，最宝贵的财富其实是你的应届生身份。
所以今天学长就来聊聊，为什么应届生身份这么重要？
应届生概念
① 即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;（这种属于大多数情况）
② 拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或3年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
注：大学毕业生择业期是什么？
按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期；
择业期内未落实就业单位的毕业生享受应届毕业生同等待遇。
01
落户政策+补贴
现在各个二线城市都在疯狂抢人，很多一二线城市都有“人才引进”的福利政策，应届生可以直接落户+不等额度的补贴。以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。这个机会相对来说还是非常宝贵的。
以深圳为例；
本科生 15000 元；硕士生 25000 元；博士生 30000 元
广州为例
4月22日发布的新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制, 对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户。（我刚去广州工作的那家公司，应届生入职后即可办理落户）
02
各类岗位招聘数量多，更宠爱应届生
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
1）公务员
在国考中，很多岗位应届毕业生都可以报考。今年甚至有多达4796个职位仅限应届高校毕业生报考，占总职位数的35.1%。
尤其是海关和国税系统，几乎一大半的岗位都是给应届毕业生的。这俩又是国考的招录大户！而今年，因为受疫情影响，各地省考和事业单位招录考试对应届毕业生的倾斜更多了。
2）教师
每年的教师招聘也是大部分岗位都是给应届毕业生的。
3）国企
以国家电网、国家能源集团、中国烟草为首的国企大户，每年也是一大波人几乎都是校招进去的。
国家电网每年校园招聘的人数大概都在1.5万人左右，简直是电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类等专业毕业生的好去处。分三批次招聘，尽量在第一次去！
4）银行
各大银行也是每年校招的主力军，主要吸纳经济金融专业的毕业生。
为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年多家国有大行积极扩招，工商银行、建设银行、中国银行、农业银行以及交通银行今年计划招聘总计超6万人，秋季校园招聘较往年提前。
03
应届生成长快、心态好、可塑性强
招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”。应届生刚毕业步入职场，没有后顾之忧，可以发挥充沛的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。而公司只需要花费较低的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。
这也是各类名企大厂爱招应届生的最重要的原因。
几乎大型企业都有一套针对应届毕业生员工的培训和发展体系，公司会给予最大的支持去培养这些新鲜血液，因为这是其未来的额中流砥柱。体系完善的地产行业，Top10的房企都会有专属的管培生名字，例如中海的海之子、碧桂园的超级碧业生、龙湖的仕官生…当然给的薪酬也非常丰厚~
04
应届生签约更有保障
应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。
总的来说，应届生的优势大概是这三点，相信大家也见过或听过不少人在工作不到一年后辞职，再去就业难度直线升级，处于非常尴尬的境地，因为几乎95%的社招岗位，要求的工作年限最少的都在一年以上。