大模型系列——Prompt：让你的工作价值被看见，述职时从6分表达到10分价值的完整指南

大模型系列——Prompt：让你的工作价值被看见，述职时从6分表达到10分价值的完整指南

起源

昨天听了一天H1述职，有个感触特别深：很多同学明明平时做了10分的工作，但述职时只能表达出6分的价值。

会做工作和会表达工作的价值，真的是两回事。

有的时候不是工作做得不够好，而是不知道怎么把自己的贡献说清楚，导致别人看不到你真正的价值。有时候你埋头苦干了大半年，到了述职或者晋升的时候，反倒不如那些善于表达的同事。

当然，我要先声明一下：我写这个prompt不是为了教大家怎么吹牛，把6分的工作包装成10分。我自己的偏好是喜欢真实讨厌虚伪，所以反感过度包装。

我想帮助的是那些确实做了10分工作，但只能表达出6分价值的朋友们，你得明白：

你做了什么 + 怎么表达，在职场中同样重要。

想要让自己的工作价值被真正看见，核心是要学会把工作事实转化为价值叙事。什么意思呢？就是要让你的成就可视化，把那些无形的贡献变得有形可见；同时学会量化你的影响力，将努力的过程转化为可以衡量的结果。

说白了，就是要学会做价值提炼，让别人能够清晰地感知到你工作的真实价值。