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AI工程师BOSS直聘求职终极指南(2025实战版)
第一章:揭秘BOSS直聘就业生态
1.1 就业寒冬下的突围机遇
2025年AI求职市场三大暴击
矛盾点
数据表现
求职者痛点指数
岗位供需失衡
投递量↑217% vs 岗位↑34%
⭐⭐⭐⭐⭐
沟通效率黑洞
平均回复时长>48小时
⭐⭐⭐⭐
能力评估错位
76%简历未通过初筛
⭐⭐⭐⭐⭐
第四章:逆袭方案设定
综上为此我根据实际情况设计了基于工程化的求职模型,成功率还是不错的,主要是用了工程化的思维来解决这个问题:
用了markd