工作选公务员还是选国企?这4个底层逻辑,给你我的选择

有人私下问我:他收到两种offer,一个是乡镇公务员,另一个是城市国有企业。哪个方向更好?


对于工作的“双重选择问题”,特别是2个完全不同、又让人欲罢不能的选择,确实是让人这也不是那也不是!谁不想住家里、工资高、工作又轻松?但现实生活就是这样,哪有这么多的如你所愿?


职业发展中:选择一错,努力白搭。根据2019年就业指数,专业对口的仅占13%。因此,你对职业的选择,不能只是字面上的对比哪座城市、工资如何还有行业是否对口,你要确保你的选择,你以后不会后悔。



职业选择不能简单地比较城市,工资和产业等因素。您必须掌握三个基本逻辑才能意识到它们。既然选择了,您将不再后悔。多少面试者,包括我自己,都是吃着碗里看着锅里。


那么,如何在两个就业方向之间进行选择?掌握以下四个基本逻辑:


第一:优先选择资源丰富的资源,赢在起跑线!


第二:既然有好的城市就不选差的地区!


第三:放弃不确定性!只做有把握的!


第四:选择弹性空间大、上升空间大的目标!


使用以下四个基本逻辑来“解决问题”:选择乡镇公务员还是城市国有企业?



【一个】资源在哪,就选啥

如果父母能够在他的领域内帮助你,那肯定无疑,优先选择!公务体系和国企体系,都属于体制内。体制内的通行规则是,关系、资源、背景,在职业发展上的权重非常高。

如果你有足够的资源,为什么不使用?职业发展的第一阶段,你的职业提升速度至少提前5年。这就是赢在起跑线上!



[二]优越的地理定位

乡镇越偏远,越破败,逐渐枯竭,根本就无法扭转,不得不承认这是目前这个时代的趋势所在。

最好将生活放在城市。乡公务员。一是高概率位于城镇,小概率位于城市。即使你定居在城市并在乡镇上班,你也将不得不忍受四处奔波的痛苦。其次,城镇和乡村的医疗,教育和生活资源绝对不如城市。三是城镇和村庄的房地产贬值,孩子们留下了一套破旧的房屋。恐怕将来甚至不算“资产”。



[3]优先考虑确定性。

确定性是什么?

市内国有企业。现在多少人挤破头也想挤进国企,什么原因难道不知道吗?先不说你将来混的如何,但是你拥有资源是你日后无形的收益。乡镇公务员,生活在小镇,所有的资源都是有局限性,无形的损失是日后无法衡量的。


不确定性呢?

乡镇干部,听起来,很是威风,具有贡献型。怕就是腐败任然存在,那一天随便一个县级部员,你的位置就是一个不确定性。



[4]弹性空间大

无论是乡镇公务员还是城市国有企业从业人员,它都属于体制内,人称“铁饭碗”!

国家将坚定不移地发展国有企业。只要国有企业运转良好,发展空间就很大。将来,许多市政国有企业将步入国际舞台。企业的发展必然会带来员工个人成长空间的扩大。

当然,现在着重发展农村,但我的主观意识还是,国企给你带来的升值空间会更多。不如选择国企,至少可以凭技术吃饭,混出头的概率,依然大于乡镇公务员。



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