执行力

最近在做一个公众号项目的测试，跟很多主管进行了接触，真的是深切感受到执行力的区别。

说说比较典型的两个吧，一个男主管，一个女主管。男主管入职半年，从最开始的几个人到现在30人左右，有几个比较优秀的兵即将成为标兵了。女主管入职三年现在准备要晋升经理。

先从准备测试开始说起吧，跟项目人员接触之后着手准备找现场人员测试，我给两个主管说了测试的目的，要求和人员需求量，大概5分钟，男主管人员上报完成。女主管只报了一个人给我，还只给了我名字。之后午饭结束，我再次与女主管说明情况，并从她组里找出几个人让她选择，她才按最低标准上报了人力。

之后下午我建了微信群给他们讲解需要测试的点，并发送了相关文件，两位主管都说没有问题，可以宣导相关人员了。5分钟后我们去现场看情况，男主管的人员已经开始进行，并记录问题。女主管本人并未在现场，人员也未开始测试。

再之后他们开始自行测试一天，在昨天早上我们问结果的时候，男主管已经进行的差不多了，女主管仍是我们在开始进行的部分。一上午我们在场跟女主管组内的测试人员现场讲解并测试，结束了测试的部分。

前前后后一共三天，从开始到结束，我真的想说，不管是什么工作吧，认真与不认真的人结果也是不一样的。就像两位主管的晋升之路一样。女主管的经理路可能还要再等等了。

执行是职业素养，如果连最基本的都做不到，谈什么发展啊。一个企业里有高智商的人无数，要懂得把工作扎实的落实才能获得成功吧。

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