day36/42 《底层逻辑》读书笔记

第五章 社会协作的底层逻辑

第6节【让优秀员工成为事业合伙人】

员工和企业是雇用关系，但是雇用关系的本质是某种形式的合伙关系，是一种共同体。这种合伙关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运共同体。

成为利益共同体的基础是有着共同的短期利益；成为事业共同体的基础是有着长期的共同利益。总之就是有共同想得到的东西。但是，成为命运共同体的基础是有着共同不能失去的东西。

如果给员工涨薪50%，他愿意去做一件事，那么你们是利益共同体。如果给员工降薪50%，做成可以享受500%的收益，他愿意接受，那么你们是事业共同体。如果给员工降薪50%，另外让他再投入500万元，做成可以享受5000%的收益，他愿意接受，那么你们是命运共同体。

员工和企业，谁也不需要对谁忠诚。大家真正需要忠诚的是那个共同的梦想、共同的诗和远方。