红涛教练
课程调整的方向
变现成长四季
变现升维思维系统
思考力和思维力，完整思维模型。维持三个月时间，每个月4堂课。优秀作业和主题相关进行分享。听到、做到、践行。学完后是否系统进行学习。学习后后没有进行深挖。四大版图，变现思维升维月，变现资源整合季。人生十三月，每个课程都是独立板块。技能提升，参与某一个领域系统进行专精深。四大板块学习：
1、变现技能提升
2、变现资源整合季
3、变现项目合作季
4、人生十三月训练营
每个板块都可以倒逼系统的完整性。强关联性、强逻辑性，形成关联性。深挖、深专、拿结果
红涛教练
7月1号以后课程主题有调整
以前采用学员分享➕教练赋能
现在改成系统的知识结构
分四个季度，四个模块划分
第一季，思维升维季
第二季，变现技能季
第三季，资源整合季
第四季，项目合作季
比如变现思维系统，三个月时间，12堂课程。授课方式：教练分享和答疑，采用作业的方式，优中选优。和主题相关的作业拿来分享。听到，学到，做到，践行
变现成长事迹，人生13月
可以在某个方面深挖，下沉到每个子版块
大班会的分享，需要经过教练的审核，对同学有帮助，启发和可落地性。
红涛教练：
从7月1日后课程调整，调整方向和调整原因。
以往学员分享偏感悟，和课程关联度不高，为了让课程更专业，让每个学员通过参加班会有更系统的学习，变现成长四季，52堂课按照4个季度划分。
12堂变现思维系统，思维决定我们的行动。给到学员完整的思维模型，每月至少4节课，3个月，加强教练授课和答疑，弱化学员分享，采用作业方式，优中选优，在作业中选取好的分享。
互联网信息泛滥，大量的咨询，但有多少系统的学习？又能做到呢？因为做不到，也存活不了。
升维季
技能提升
变现资源整合
实操落地
四大方面，52堂课形成完整体系，又各成版块。
如果对某个版块感兴趣，可以深挖。
先有强内驱力，有目标，再说技能，如何写爆品文案，如何做自媒体，具备思维和方法后，更多资源整合，给大家完整体系，再加上作业。
这是一个完整的知识链条。最后有一个人生13月训练营。
在每个版块有深挖领域，基于这个版块，开7天变现，21天，思维模型讲师训练营，这几个模块支撑变现技能季，如何符合你，可以参加。
如果你想用知识武装自己，原本知识不完整，都可以。如果想参与变现学院运营，都可以。
倒逼我们课程完整性，如果你想做主题分享，你要做到。以后针对参加大班会的分享，必须有完整逻辑，通过审核，讲的方法是否有强逻辑性，是否能落地。希望伙伴们全程参与，如果不能，有录音。
如果有建议，可以提，有小礼物。我们结合研发部，尽量满足大家需求。
红涛教练
时间角度
定目标时需要多维度多视角思考，看待自己。调整无数个角度和无数个自己去验证制订的目标。不要凭感觉目标带有局限性，结合SMART。时间节点，考核。目标不是随便喊出来，不去制定所谓的目标。人容易用过去的经验看待现在的问题。自我设限，自以为是。每个人的思维有盲点，思维漏洞。目标达成的要素：
例：打猎野兔
目标——我和野兔。眼里有，心里有。不谋全局者，不足以谋一域
不谋万世者，不足以谋一时。
位置要素
追求时间里节点的平衡，时间节点包括：
时机
时势
时间段。目标同时存在：
与资源有关
与人有关
与环境有关
天时地利人和
位置：方位、职位、定位、借位。抢时占位
兴华教练
目标探讨过很多次，依然把目标丢到脑后，跟自己没多大关系。源于跟目标本身的关系和态度。
你站在桥上看风景，看风景的人站在桥上看你
财富角度，从家庭最重要的人视角来看，是共同想要的吗？
事业角度，是共同想要的吗
个人成长，站在另外一个角色看自己。
如果是另外一个性别，我愿意嫁给那个我吗？换个角度看待自己。
很多时候目标根据当下的感觉制定的，有一定的局限性。心血来潮。
应结合smart原则制定目标，是否有时间节点，可考核达成。
人的思维有盲点，容易以偏概全。思维-点性，抓到局部，不能全局。
达成目标有几个要素：
如：打猎，眼里心里装着野兔
①时间的角度
追求时间节点的平衡
时机
时势（时势造英雄）
时间段
②位置
跟人，资源，环境有关，场合，心理状态有关
天时地利人和
找对人做对事
换位思考的能力，同理心的作用
方位，职位，定位，借位
抢时占位
海明教练分享
链接高人、采访牛人、独特心法、反复操练、行为迭代、反思系统、监督机制、迭代进化系统。
缺的不是定目标的能力
目标达成的系统：
分解小课题
细化目标
问题组合
每周攻关一个小问题。
海明教练
毕业时——验证名片
销售高手，策划高手，演讲能力
越深耕越有能力链接高人、采访牛人、独特心法、反复操练、行为迭代、反思系统
监督机制
迭代进化系统。缺的不是定目标的能力
是目标达成的系统。分解小课题，细化目标，问题组合，每周攻关一个小问题。
1.是否写反思系统
2.是否与外界有交流信息
制定目标，梳理目标，分解目标。