2022-10-02 跳板?

有一次好友聚会,聊到他的新工作,他是从事业单位跳出去的。有一句话让我印象深刻,他说:“刚开始比较焦虑,焦虑下一份工作在哪里?”刚开始工作,就开始操心下一份工作在哪里。

前几天和人聊天,说现在招到的人,经常把单位当跳板……

我想这是一件事情的两个角度吧,一个是员工的角度,一个是管理者的角度。

为什么会这样呢?是巨大的工作压力导致的吧。单位或是公司不能对员工保证努力工作就能长久留用,与其到时候被裁或是公司效益不好被迫离开,不如一开始就规划好离开。

好的一方面是,这样的员工肯定是疯狂努力学习进步的,效率比较高;不好的一方面就是,公司培养好了一个人,没多久就跑了,这代价也挺大。 不知道这个扣怎么解?

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