【20190805】叶武滨时间管理一百讲［75］【人际】

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Lim.Ducan 自律成为习惯，习惯成为能力

第七十五讲【人际】经营弱连接的四个关键

本讲是人际的第四讲，人人都非常喜欢强连接，但研究表明弱连接能提供更有价值的信息。无论是学习还是创业，需要更多的经营弱连接，今天的主题即为弱连接如何为我们的成长、事业和价值提供更强的动力。

首先必须要有专长，一家公司必须有定位，对于个人而言也是。叶老师就是将时间管理方面的优势成立并运行为易效能，与众多学员建立了广泛的弱连接。我们也应该建立一个自己的专长，通过自己的专长可以别人提供价值，才能吸引更多的人与你建立连接，使你自己成为信息的交换器，也是信息整理组合分发的节点。

第二是分享。你服务的人越多，创造的价值就越大，这点与数量更相关。叶老师以线下课北京、全国、直播平台、录播平台（视频、音频）为例，介绍利用不同方式实现了服务更多人，进而带来易效能的飞速发展，及自身影响力的扩大，也自然与更多的人建立了弱链接。

第三是有效的接触。有个12次接触理论，但必须是有效的接触，即针对大家关注的问题进行交流与互动，使大家在学习成长上都进步，这样的收获才是激励大家不断前行和经营此弱连接的动力。

第四是反馈。即在前三点的基础，通过专长吸引他人，并通过分享让他人能获取知识，并通过接触使知识的传递真正落地，最后对于自己就必须通过他人的反馈，反思查找自己的问题、激发新思维、获取新资讯，进而使自己进步成长，达到最终目的。

个人感悟：弱连接是自己成为人生赢家的重要因素。强连接重情感，使自己拥有情感归宿；弱连接则重个人成长，无论学习事业等，都可以通过更大的人际交往圈使自己实现更大的突破。专长是基础，只有你在自己擅长的方面成为专家，才有可能吸引人并成为信息交换节点，专长越深，节点越大；分享，即通过分享的手段，让更多的人知道你，知道你的专长知识，进而与你建立连接；接触这是与连接对象的交互，加深他人信任你的程度，使弱连接更长远牢固；反馈则是自己成长的源泉，也是最终目的，只有自己不断成长，才能通过专长的进步，进入下一轮的新连接新成长。

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