天梯赛结束后,某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生,这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。企业接受推荐的流程是这样的:
给定全体参赛学生的成绩和他们的 PAT 考试成绩,请你帮静静姐算一算,她最多能向企业推荐多少学生?
输入第一行给出 3 个正整数:N(≤105)为参赛学生人数,K(≤5×103)为企业接受的推荐批次,S(≤100)为该企业的 PAT 面试分数线。
随后 N 行,每行给出两个分数,依次为一位学生的天梯赛分数(最高分 290)和 PAT 分数(最高分 100)。
在一行中输出静静姐最多能向企业推荐的学生人数。
10 2 90
203 0
169 91
175 88
175 0
175 90
189 0
189 0
189 95
189 89
256 100
8
第一批可以选择 175、189、203、256 这四个分数的学生各一名,此外 175 分 PAT 分数达到 90 分的学生和 189 分 PAT 分数达到 95 分的学生可以额外进入名单。第二批就只剩下 175、189 两个分数的学生各一名可以进入名单了。最终一共 8 人进入推荐名单。
天梯赛小于175的人不要,其中K批次中的第一批一般来说是选拔人数最多的,以后的K-1批次的选拔机制都相同,我们先关注第一批次的选拔
1.第一批:成绩大于175的,并且PAT大于等于PAT及格线s的
2.2~K批:每个成绩段最多只能有K-1个进入推荐,我们用数组来存储相同的有成绩的人
代码:
#include
using namespace std;
int ans;
int arr[100000];
int main()
{
int n,k,s;
cin>>n>>k>>s;
while(n--)
{
int a,b;
cin>>a>>b;
if(a>=175)
{
if(b>=s)ans++;
else if(arr[a]