前言 | 构建能力框架

Java技术目前应用广泛，工作求职者众多，取得高薪报酬是码农自身水平的直接体现，这里将Java求职中需要掌握的内容分为以下3个部分。

1. 基础部分

• 技术岗位与面试流程
• 计算机基础
• JVM原理
• 多线程
• 设计模式
• 数据结构与算法

2. 应用部分

• 常用工具集
• 常用框架
• 缓存
• 队列
• 数据库

3. 综合部分

• 系统架构设计
• 微服务架构
• 容器化

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找工作面对的3个问题

1. 如何准备简历？

简历直接决定着求职者能否获得面试机会，所以简历的重要性不言而喻！有数据显示80%的简历通不过初步筛查，原因有：
(1) 工作或项目经验描述不到位
(2) 不懂得如何包装技术特长
(3) 不占优的学历放在了最重要的位置
(4) 排版较乱，语言不精练
补充：不可进行不看岗位的盲目海投，要根据岗位要求及时调整简历；简历中工作年限，对口经验、学历、简历美观度都需要留意。

2. 面试官会考什么问题？

公司所属行业和工作年限要求都对求职者有着不同的侧重点，现举例分析如下：
(1) 从公司所属行业来看
① 社交门户类，多考察大规模高并发场景的应用与架构能力；
② O2O类，多考察综合能力；
③ 互联网金融类，多考察逻辑能力与高可用、安全领域的经验。
(2) 从工作年限上来看
① 校招，考察基础知识和逻辑思维，以及培养潜力；
② 初中级工程师，考察知识的广度和基础知识的应用；
③ 高级或资深工程师，考察综合能力，如对基本原理的深入理解和对各种知识的灵活运用。
补充：针对面试官抛出的问题，回答时需要尽量发散扩展；建议在面试前对公司业务和岗位职责作针对性的准备，以提高面试成功率。

3. 如何提升晋级？

技术的更新迭代速度快，学习要系统，需要先建立一套知识体系或思维框架，然后再丰富完善其中细节。