连面试机会都没有的人该怎么办

      先说说本人基本情况，研二女，金融专业，什么工具都不会用，什么经验都没有。一直对互联网感兴趣，每天关注互联网新闻动态，但仍旧是个彻头彻尾的门外汉。一直都苦于没有实习的机会，像我这种并没有任何互联网相关经历的人来说，应该简历都通不过吧？面试机会就更没有了。下面说说我是怎么拿到优酷运营的面试机会的，面试过程会另写一篇文章。

         有一次，一个一直在持续关注的公众号开展了一个线下的免费讲座，就在自己的学校附近，于是拉上好基友一起去了。讲座是一个在腾讯工作了十年，现在跳槽去优酷土的资深产品大牛开的，讲座期间好基友美美的睡了一觉，我却听得津津有味。其中有一点，大牛说读研对于想要从事互联网行业的人来说，可能并不是一个优势，反而会是一个劣势。因为你失去了几年的时间，浪费在那些与你未来的工作毫不相干的地方上，尤其是女生。然后大牛对比了自己的现状和他读研的同学的现状，得出读研收益极低的结论。虽说对这个观点持保留意见，但女研究生被歧视的确是一个无法忽视的问题。讲座结束后，前去找大牛加微信。其实我也很忐忑，毕竟大牛是大牛，怎么可能有空鸟我这种门外汉呢？没想到竟然大牛竟然就这么加了我微信了！因为当时时间已经很晚了，我也就没有扯着大牛问东问西。后来，过了几天，对自己的前途与梦想感到迷茫，于是开始请教大牛，大牛回复不算快，但是我提的问题他都解答了。后来聊到没有互联网实战经验时，大牛就说他那边正在招实习生，问我要不要过去试试。听到这句话，我兴奋坏了！当时正在上课，老师接下来讲的我是一句话也没听进去。于是我就这样拿到了优酷运营实习生的面试机会，只是面试机会而已～

        以上是大致过程，读者可能会想，这有什么可说的？无非是你加了一个人的微信，他给了你一次面试机会呗？不就是你狗屎运好吗？我不排除这其中有运气的成分在，但其实也是有迹可循的。我简略的总结几点感受和经验，分享给大家。

1.因为我是一个小白，想学习了解这个行业，于是我加了大量的关于互联网的微信公众号，在知乎，ZAKER上每天关注互联网信息。其中就包括开办这个讲座的公众号。在此安利一下这个公众号，支点在线阅读，支点会时不时的开展各种线上线下免费讲座。我之所以会去大牛的讲座，是因为支点之前开办的几场线上讲座都干货诚意满满。所以，如果我不是对这个领域持续保持关注，就根本不会有这些机会。

2.大胆走上讲台找大牛聊天！人家既然来开讲座了，就说明不会排斥和新人交流，因此，大胆的走上去。别怕被拒绝。大牛们即使不肯加你微信，也可能会给个邮箱。针对讲座的内容提问，和大牛讨论，即便说得不好不对，你和大牛们也已经存在一个交流的过程了。

3.如果有幸拿到了大牛的联系方式，那么请在2-3天内发起一次对话，这时讲座那天交流的印象还留在脑海，乘热打铁，和大牛发起一次对话，这样就将你们俩都联系从线下拓展到了线上。

4.很多公司都在常年招聘实习生，但是如果在网上海投，成功的几率会很低。那么就，通过各种途径，认识互联网从业人员，厚着脸皮让他们推荐。什么？你问我怎么认识互联网从业人员？去听讲座，去知乎上找啊，私信他们。去关注人人都是产品经理这些平台，很多作者都会将自己的联系方式附在文尾的。但是也别一凑上去就问人家要实习啊！中国人潜意识里习惯的还是委婉的交流方式的。可以先就作者的文章展开讨论，最后说出你的困惑。你找一百个看看，总有那么几十个在招实习生，也总有那么一两个愿意给你面试机会的。

5.这种方式比直接网上海投回报率要高很多。你想，能写出一手好文章，能开个好讲座的那都是些什么人？如果他们愿意给你一次面试机会，不比去海投来得更优质？而且，你在面试前其实就已经和大牛有过短暂的交流了，说不定他就是你的面试官。你们第二次进行沟通，在对方的概念里，你已经不是一个陌生人了，两个人之间的摩和只会更快更好。这样面试的成功率也会提升。

所谓智商不够情商凑，情商不够脸皮凑。咱们什么都没有，留着脸皮有什么用呢？求职本来就是一个不要脸羞羞的过程啊。以上一点小心得，欢迎批评指正。