每次我这么说她都不大高兴，仿佛我是主考官，问题一定有个标准答案。久了我也意兴阑珊，我

上一个“我是主考官”系列故事得到大家的支持和喜爱，我很受鼓舞。本系列文章将从各种类型的菜鸟程序员展开。希望能够对大家工作有启发意义。

我是主考官：找到不自信的原因(回信2)在我写完上一封回信之后，又收到两位应届毕业生的来信，我觉得也很有代表性，因此，想再单独写一个博文来给这位网友回一封信。

故事（9）:我要招聘什么样的人N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。还要不断地满足日益紧迫的项目时间进度要求，满足用户对系统开发质量不断精益求精的要求。每天都是在这些压力下工作的，这些压力，我不可能一个人扛，我一个人也扛不住，这些压力必须进行转嫁，转嫁给我Team中的所有人。每一

故事（7）：他为什么没有被录取没有被录取的原因有很多，每一个应聘者没有被录取的原因都不一样。但是没有一个像我下面要讲的这个应聘者的故事的这样的原因。还是说那年的那次面试，我是PM，我去招聘还是初级程序员，来了很多个应聘者，应该都是我电话通知来面试的。按照我们预定的应聘程式先进性笔试，然后再从笔试的优秀者中选择几个人进行面试。我看了几个人的笔试题，有几个人写得很差，差到我都不想见他们的程度。我最后看

我是主考官：给一位应届毕业生的回信收到一位应届毕业生的来信，我觉得很有代表性，因此，想单独写一个博文来给这位网友回一封信。

我已经写了9篇关于“我是主考官”的故事，本篇似乎将要成为这个连载故事的最后一篇，因为，我自己曾经计划过这个连载故事只写10篇故事。为什么呢？

题外话：说真的，这个连载系列我真的没想到如此受欢迎，以至于我都没有办法停下来，生怕不写了让很多网友失望，我压力还是蛮大的，现在快养成每天睡觉前写一篇博客的习惯了！在这里，我想对支持这个话题的网友表示感谢！我想我会继续写下去，争取能写到我写烦了为止，会在同时，我将另外开一个新的连载话题，新的话题会更加的宽泛，而不仅仅局限在面试这一个环节上。感谢大家！故事（5）：应聘者给我的圈套大家也许总以为主考官是

故事（6）：招聘像抽奖有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。但确实有点像，为什么这么说？在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里面会有少许的运气成分在其中。我这里面所说的像“抽奖”并不是说，来了一些应聘者，随便挑两个就上岗了的那种凭运气，而是指的是在面试过程中有很多东西无论你使出何种解数，都无法挖掘出应聘者的某些特点的时候，

故事（8）：主考官的无奈主考官系列文章进展到了第8个故事，逐步地大家从我这个系列故事中了解到，主考官面对应聘者的思考方式。有些朋友一定会有误解，说：要是所有主考官都像钟老师这样该多好啊！呵呵，我想大家看这个系列文章的时候不要仅仅把我这写面试故事狭隘的理解成是我的面试经历。其实，这是我把面试故事展现给大家，让大家更加理解主考官面对所需人才的心理路程。之所以，大家觉得和我没有陌生的距离感，我想就是我们

10月25日读者见面会☆★☆★我是主考官——面试故事，卷首语：我是一个IT公司的研发部门经理，为了实现部门和公司的业绩目标需要组建开发团队，在组建开发团队的过程中面试成为了一个不可或缺的工作内容。

故事（5）：应聘者给我的圈套☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。您一定要问了，“套住？公司对与应聘者来说套

单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了，我去休息区的饮水机

要是我是主考官，定会印象深刻。她在医院上班，每天工作就够繁忙的，经常还要值夜班。半夜紧急的时候，忙得整晚

决定成败的，绝对不只是细节单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，休息区已经有几个应聘者先到了。

文/李月亮来源：李月亮（bymooneye）本文经作者授权发布单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，休息区已经有几个应聘者先到了。

转载自：http://blog.csdn.net/qdzx2008/article/details/4904027 1、请写一段html，完成下列表格的样子。注意：是单线边框。   2、字符串“A@B@C@D”，以@字符拆分 返回数组。   3、字符串String s=”SDsBEaA”,要求最后生成s=”AaBDESs”.   4、有3张表，

大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？     其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。       您一定要问

我是主考官：给一位应届毕业生的回信 ☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★ 收到一位应届毕业生的来信，我觉得很有代表性，因此，想单独写一个博文来给这位网友回一封信。

故事（3）：让他升职的简单技术 我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Team build的Team leader。

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。

上一个“我是主考官”系列故事得到大家的支持和喜爱，我很受鼓舞。 本系列文章将从各种类型的菜鸟程序员展开。 希望能够对大家工作有启发意义。

上一个“我是主考官”系列故事得到大家的支持和喜爱，我很受鼓舞。 本系列文章将从各种类型的菜鸟程序员展开。 希望能够对大家工作有启发意义。

上一个“我是主考官”系列故事得到大家的支持和喜爱，我很受鼓舞。   本系列文章将从各种类型的菜鸟程序员展开。   希望能够对大家工作有启发意义。     我的这个团队本身是阶梯形的团队建设，

上一个“我是主考官”系列故事得到大家的支持和喜爱，我很受鼓舞。   本系列文章将从各种类型的菜鸟程序员展开。   希望能够对大家工作有启发意义。     

我是主考官 我是主考官1:必删的简历 我是主考官——面试故事，卷首语：        我是一个IT公司的研发部门经理，为了实现部门和公司的业绩目标需要组建开发团队，在组建开发团队的过程中面试成为了一个不可或缺的工作内容

我是主考官 我是主考官1:必删的简历 我是主考官——面试故事，卷首语： 我是一个IT公司的研发部门经理，为了实现部门和公司的业绩目标需要组建开发团队，在组建开发团队的过程中面试成为了一个不可或缺的工作内容

我已经写了9篇关于“我是主考官”的故事，本篇似乎将要成为这个连载故事的最后一篇，因为，我自己曾经计划过这个连载故事只写10篇故事。为什么呢？   

 故事（9）:我要招聘什么样的人      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。还要不断地满足日益紧迫的项目时间进度要求，满足用户对系统开发质量不断精益求精的要求。   每天都是在这些压力下工作的，这些压力，我不可能一个人扛，我一个人也扛不住，这些压力必须进行转嫁，转嫁给我Te

 我是主考官:做狼才是出路(回信3)    这两天，我的电脑坏了，这两天一直想着给这位朋友回封信，但是，苦于电脑的原因我有近一周的时间都没有能够写一篇博文。     

 故事（6）：招聘像抽奖☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★    有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。   但确实有点像，为什么这么说？   在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里面会有少许的运气成分在其中。    我这里面所说的像“抽奖”并不是说，来了一些应聘者，随便挑两个就上岗了的那种凭运气，而是指的是在

大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。您一定要问了，“套住？公司对与应聘者来说套住了，开了她（不就行了）？”呵呵，这里就要说说一个公司的主管的几个软肋了：

大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？     其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。     您一定要问了，“套住？公司对

故事（5）：应聘者给我的圈套☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★    大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？   其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。    您一定要问了，“套住

故事（4）：与答白卷的同学聊聊 ☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★ 我其实服务意识是比较强的，也许就是这个服务意识才让我有了和答白卷的应试者聊一聊的冲动。 其实一般的公司是不会这样做的，谁会那么无聊和答白卷的人沟通一下呢？我就是，也许是极度无聊，又也许是极度好奇，也是极度的想知道我出的题哪里难到他(她)了吧。 为什么叫“同学”？ 我想这

故事（4）：与答白卷的同学聊聊 ☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★ 我其实服务意识是比较强的，也许就是这个服务意识才让我有了和答白卷的应试者聊一聊的冲动。 其实一般的公司是不会这样做的，谁会那么无聊和答白卷的人沟通一下呢？我就是，也许是极度无聊，又也许是极度好奇，也是极度的想知道我出的题哪里难到他(她)了吧。 为什么叫“同学”？ 我想这

故事（4）：与答白卷的同学聊聊☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★    我其实服务意识是比较强的，也许就是这个服务意识才让我有了和答白卷的应试者聊一聊的冲动。   其实一般的公司是不会这样做的，谁会那么无聊和答白卷的人沟通一下呢？我就是，也许是极度无聊，又也许是极度好奇，也是极度的想知道我出的题哪里难到他(她)了吧。    为什么叫“同学”？   我想这也许就解答了很多朋友的困惑，那就

我已经写了9篇关于“我是主考官”的故事，本篇似乎将要成为这个连载故事的最后一篇，因为，我自己曾经计划过这个连载故事只写10篇故事。为什么呢？   

故事（9）:我要招聘什么样的人 ☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。还要不断地满足日益紧迫的项目时间进度要求，满足用户对系统开发质量不断精益求精的要求。   每天都是在这些压力下工作的，这些压力，我不可能一个人扛，我一个

我是主考官:做狼才是出路(回信3)    这两天，我的电脑坏了，这两天一直想着给这位朋友回封信，但是，苦于电脑的原因我有近一周的时间都没有能够写一篇博文。     

故事（8）：主考官的无奈    主考官系列文章进展到了第8个故事，逐步地大家从我这个系列故事中了解到，主考官面对应聘者的思考方式。   有些朋友一定会有误解，说：要是所有主考官都像钟老师这样该多好啊！   呵呵，我想大家看这个系列文章的时候不要仅仅把我这写面试故事狭隘的理解成是我的面试经历。其实，这是我把面试故事展现给大家，让大家更加理解主考官面对所需人才的心理路程。之所以，大家觉得和我没有陌生的

    没有被录取的原因有很多，每一个应聘者没有被录取的原因都不一样。但是没有一个像我下面要讲的这个应聘者的故事的这样的原因。    还是说那年的那次面试，我是PM，我去招聘还是初级程序员，来了很多个应聘者，应该都是我电话通知来面试的。   按照我们预定的应聘程式先进性笔试，然后再从笔试的优秀者中选择几个人进行面试。   我看了几个人的笔试题，有几个人写得很差，差到我都不想见他们的程度。我最后看到

我是主考官：找到不自信的原因(回信2)    在我写完上一封回信之后，又收到两位应届毕业生的来信，我觉得也很有代表性，因此，想再单独写一个博文来给这位网友回一封信。       

我是主考官：给一位应届毕业生的回信    收到一位应届毕业生的来信，我觉得很有代表性，因此，想单独写一个博文来给这位网友回一封信。   

   有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。   但确实有点像，为什么这么说？   在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里面会有少许的运气成分在其中。    我这里面所说的像“抽奖”并不是说，来了一些应聘者，随便挑两个就上岗了的那种凭运气，而是指的是在面试过程中有很多东西无论你使出何种解数，都无法挖掘出应聘者的某些特点的时

   大家也许总以为主考官是最聪明的，主考官只有给应聘者下圈套的份儿，怎么会被应聘者下了圈套了呢？   其实也没有什么可奇怪的，一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的，其实就是防止应聘者给公司蒙了，在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊，一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。    您一定要问了，“套住？公司对与应聘者来说套住了，开了她（不就行了）？”   呵呵，这里就要说说一

    我其实服务意识是比较强的，也许就是这个服务意识才让我有了和答白卷的应试者聊一聊的冲动。   其实一般的公司是不会这样做的，谁会那么无聊和答白卷的人沟通一下呢？我就是，也许是极度无聊，又也许是极度好奇，也是极度的想知道我出的题哪里难到他(她)了吧。    为什么叫“同学”？   我想这也许就解答了很多朋友的困惑，那就是我还是给了很多应届毕业生面试机会的。并且，答题答得不好的基本上都是应届毕业

☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★ 电话的沟通虽然不可能对一个程序员作全面的了解，但基本上能有一个比较概括的判断，这也许就是所谓的第一印象吧！ 通过电话的初步沟通我对来面试的程序员已经有了初步的印象，但说句实话，还是印象不怎么深。因为，毕竟仅仅是电话筛选而已，并没有更深入的了解与接触。 在最开始组建这个部门的时候，我基本上不用笔试，而是直接与应聘者面试。因为，希望招聘到骨

☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★ 电话的沟通虽然不可能对一个程序员作全面的了解，但基本上能有一个比较概括的判断，这也许就是所谓的第一印象吧！ 通过电话的初步沟通我对来面试的程序员已经有了初步的印象，但说句实话，还是印象不怎么深。因为，毕竟仅仅是电话筛选而已，并没有更深入的了解与接触。 在最开始组建这个部门的时候，我基本上不用笔试，而是直接与应聘者面试。因为，希望招聘到骨