读《公司技术管理角度看C++游戏程序员发展》

读《公司技术管理角度看C++游戏程序员发展》

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

看完了收获不小，结合自身所处环境，思考颇多

一般技术人员发展有几个阶段

1 ，具备独立开发局部功能的能力

比如为某个UI编写逻辑接口函数。为某个LOGIN对话框编写自绘制控件等。

2 ，具备独立开发和攻关某个功能模块的能力

比如为游戏增加一个小型逻辑功能模块。

3 ，具备独立设计并开发某个系统的能力

比如设计和开发AUTOPATCH 系统

4 ，具备解决技术难题，设计架构的能力

比如开发网络同步仿真系统，开发一个中大型游戏制作工具

5 ，具备整体架构，管理，协调其他人共同开发一个大系统的能力

客户端主程，服务器主程，引擎主程等

6 ，技术director

制定技术发展方向，技术团队建立，技术管理等

我现在在哪个层次呢？

      做 为一个C++程序员，跳槽频繁的履历是很致命的。做C++时间长的人都知道。进入一个庞大的C++软件工程本身就需要不少时间。经过培训，项目熟悉，在为 项目做贡献，这个时间短不了。如果一个人经常跳槽，说明他一直没有踏实在一个项目里深入做过核心的东西。或者做失败一个马上跑掉。这种人公司不敢要。

毕竟先要生存然后才是生活，呵呵，现实逼的，有更好的待遇和工作条件，更好的发展机会，为什么不跳呢？