9月23日

22号和23号深度沟通的10小时里面，我有过姐姐的前身一直和我一起没有离开我，有个模式，对工作职业人的不完美，我是不接纳，当不完美出现，我选择逃离，甚至合理化，当我制定一个目标的时候，只有目标和步骤，没有缺陷的评估，和采取措施的计划，核实落地和与目标的结合复审，调整，我没有计划到的，内心的没有底气，全部是匮乏，害怕，恐惧，焦虑，难过不被认同，很虚弱，不服从，不愿意遵守上面给的任务，汇报工作是一种大小的压制，感受到不愿意如实汇报工作，感受到面子过不去，讨厌那种被刨根到底的问，讨厌那种很优越的问，讨厌那种觉得感受到比我懂很多是的，我嫉妒优秀，不认可自己，感受不想被人看到，沟通到童年的一次，我是迟到了，被父亲处罚做农活，而且做已经非常不愿意，又饿又重的活，很不想做，我爸爸就是不让我停下来，感受到我很委屈，很难过，而且只知道干活，不知道和爸爸沟通，就是一种无名的干活，就像我现在有个不撞南墙不回头，不见棺材不落泪，死心眼儿一个模式走道尽头，不会转弯，直白，自己还有个模式就是做每件事都是很怕被人说产品不完美，甚至要承包，就立竿见影都能好的，哭的很是无力和无名，就来到了我姐姐从和哥哥要吃的，被推开，淹死到爸爸捞起来抱着，不舍得，不离开，一定要孝敬爸爸妈妈，完了到下午沟通我上班的业，当我和公司有争执，和公司有分歧，沟通被压抑不通畅，只能服从的时候，我是不接受，逃离不面对，已想不到，虽然感受是自己的问题，感受到逃离，好了两下就回到感性，不高兴了不喜欢了，就开始合理化，公司不好，老板形象不好，选择逃离，选择后路。该做按公司要求的没有做，现在感受到有底气，足足的信心面对当前的困难，一步一步面对落实忏悔，感恩一切，

2019年1月一年时间还清我的zaiwu

工作目前月进账计划

评估产品不完美和公司的接纳程度

制定遇到市场风险的措施，实施计划方案

定期目标和过程达成的调整

最后设定结果与目标一致时间，结果同时达成

把生活和深层沟通技术融会贯常用语放在生活中，用正面语言说话。

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