转自宗大大关于学习观点

20191208富足人生必须懂重要问题--成长--1学习

今天和成甲老师对话，主要讨论如何学习，如何思考，如何成长，很多年轻人问我“作为一个普通人，应该怎么成长等等“这样的问题，我真的觉得年轻人缺乏职场成长课，学校里也没有这个课程，其实成长真的很复杂，里面有选择、态度、努力的程度、学习的投入、情商、智商等很多因素，如果没有人指导，靠自己摸索，的确有难度。

今天开始讲讲成长，我先讲一下我的观点，首先我觉得入职场，应该找一份什么样的工作呢？很多人说要收入高，有的说要轻松，有的说要福利好，有很多维度，那么，你真的深度思考了吗？有永远收入高的工作吗？收入高的另一个面就少容易被裁掉，因为裁掉你一个，可能可以再雇佣好几个，你总有过时的一天，轻松意味着不重要，不重要的职位其实最危险，所谓少壮不努力，老大徒伤悲就是这个意思。

我觉得职场最重要的维度是成长性，这份工作或者事业能不能让你不断增值，我们把人当一种资产来理解，但是这个资产和其他资产不一样的地方是，有年龄这个维度，这个维度上，到了一定的年龄，你是一定会贬值的，今天这个时代，对大部分人来说，这个年龄大概是40岁，所以我们必须在其他维度上弥补这个贬值，而且弥补得要有富余，否则怎么能保证增值呢？

所以，成长的第一要点是学习，而且是持续学习，每个人必须要问一下自己，在学习上投入多少时间和金钱，我建议是收入的至少10%要投入到学习中，否则凭什么说你成长了，为什么要投这个钱，学习需要场景，和比你厉害的人学习是效率最高的，你不去参加个组织你怎么学习，我1998 年度华南理工EMBA，2009年中欧，2012年中欧创业营（混沌大学前身），2015年湖畔大学，所有的学习都受益匪浅，你想一下子进到混沌创业营、湖畔大学是不太可能的，你要一步一步来，做出成绩才进得去，这和没读过小学就上不了大学是一样的。

对话完成后，有个小伙子跑来问我，如何才能跟我学习，我说，我讲了半天都白讲了，我是混沌的社长，你来混沌大学学习不就好了，你总要找个理由和我在一起吧，我们之间又没有业务关系，同学其实是最好的理由。

其实机会无处不在，我有一次从湖畔大学下课，在门口打滴滴，我一上车，那个司机问我是不是湖畔大学的同学，我说你怎么知道，他说：“我跑滴滴就在湖畔大学门口转悠，其他地方都不去，为了就是遇见你们，而且你们一般都是去机场，起码一个小时，路上可以问很多关于创业的问题，我想成为你们那样的人”。我靠，真是个厉害的司机，同样是开车，差距咋就那么大，开滴滴也看搭谁，和谁在一起其实是学习的第一要素。