抵制毫无价值的职场内卷！

    我的工作比较特殊，需要掌握好几项技能，但是没有一项是特别厉害的，这就导致了我们培训的时候一把抓，但是每一项都抓不好，大家也都忙于应付，希望能够有目的的有选择的进行培训。

    终于有一次领导发话了，参加了这一项评比的就不用参加另一项了，大家都拍手叫好，可是到了技能展示的那一天，有一些奇奇怪怪的人，两项都去参与，领导看到此情此景，留下了感动的泪水，为了减轻你们的负担，你们竟然这么努力的提升自己的能力，太棒了！其他人立刻变成了灰色，被打上了“不努力、不上进”的标签。

    我们能怎么办？有人选择一边骂一边顺应内卷，下次也偷偷的在领导的要求之外多搞一些花样；有人选择领导说什么就干什么；有人干脆直接躺平。就这样内卷的人越来越卷，不参与内卷的人逐渐被边缘化。而我呢？当然是拒绝内卷的，坚持自己的初心，想想自己工作的目的，不是为了给领导表现，而是用一种正确的心态对待。