英特尔CEO坦承AI领域落后Nvidia，边缘计算成复苏关键

据报道，英特尔CEO已向全球员工发表讲话
Lip-Bu Tan似乎提出了坦率的观察和清晰目标
所有这些表明英特尔将聚焦于精简业务，并进军AI领域——尽管不是直接追赶Nvidia，而是通过所谓边缘AI

英特尔（相对）新任CEO显然承认了公司面临的严峻挑战，但Lip-Bu Tan似乎制定了复苏计划——而且听起来相当务实。

《俄勒冈人报》报道了一段Tan的问答环节录音（由Tom’s Hardware发现），该录音据称向全球英特尔员工广播，其中CEO发表了一些非常有趣的评论。

请谨慎对待这些引述，但我们被告知Tan指出：“20、30年前，我们确实是领导者。现在我认为世界已经改变。我们不再是全球前十半导体公司。”

这是一个坦率的承认，且是众多类似表述之一。Tan表示，英特尔当前进行的裁员标志着"马拉松"努力的开始，旨在让公司像AMD和Nvidia等对手一样更灵活敏捷——英特尔现在需要"保持谦逊"。

CEO进一步承认，在恢复数据中心市场份额（AMD的Epyc芯片已在此领域取得重大进展）方面，“还有很多工作要做”。

英特尔的艰难时期

英特尔近年来当然面临多重问题，其中最棘手的（就消费者而言）是近期桌面处理器的一系列失误。这包括前代CPU的稳定性问题，以及当前Arrow Lake芯片在游戏性能上的令人失望表现，所有这些都严重损害了英特尔在PC买家和爱好者中的声誉。

Tan确实提到英特尔的PC业务"表现稍好"，但需要在架构上加强以满足"先进计算"需求，而AI是关键领域。

在AI领域，Tan再次坦承英特尔错失良机，他说："在[AI]训练方面，我认为对我们来说已经太晚了，“因为Nvidia目前在这一市场"过于强大”，这显然是事实。

然而，Tan设想英特尔在边缘AI领域找到突破口，即直接将AI引入设备（而非通过云端在线访问）。CEO热情表示：“我认为这是一个正在崛起的巨大领域，我们希望能确保抓住机会。”

英特尔的另一大机遇

根据Tan的规划草案，另一大机遇是代理AI，例如能自主处理任务的聊天机器人——至少在某种程度上。未来，我们预计主动式AI将朝着设定目标采取行动（而非仅是被动式机器人）。

为推进英特尔的AI雄心，我们被告知正在大规模招聘，包括三位新副总裁加入，以更好地利用AI领域。

分析：明确的愿景（理论上）——和残酷的清晰度

Tan对前方任务没有幻想，他的措辞反映了这一点（再次提醒，我们需对这些引述保持合理怀疑）。这将是一场马拉松，英特尔的转型不会快速发生——复苏之路相当残酷。

《俄勒冈人报》（OregonLive）此前报道了英特尔计划下周在俄勒冈州裁员529人，以及加利福尼亚州、亚利桑那州和以色列的其他裁员，这些我们最近都有所耳闻（但均未公开证实）。制造业岗位将削减高达20%，营销部门关闭并外包，汽车部门也将关停。

尽管这些仍是传言，但相比Pat Gelsinger时代（英特尔前CEO），这里体现出更清晰的方向和现实感。聚焦精简是艰难选择，但一定程度上的重新聚焦显然必要。英特尔陷入困境已不是秘密，尤其其最新架构18A工艺据传进展不顺，团队正转向推广后继产品14A，至少针对外部客户。

AI显然也是高价值目标，而Tan的计划再次听起来务实——不试图追赶Nvidia，而是让英特尔在设备端AI领域开辟自己的领地。实际上，已有传言称英特尔下一代桌面处理器（理论上为今年晚些时候推出的Arrow Lake Refresh）将聚焦大幅增强NPU（加速设备端AI任务的芯片）。这可能首次在桌面PC上实现Copilot+功能，正如我此前在其他文章中深入讨论的。

拼图碎片或已就位

一些拼图碎片或许已在移动。未来观察Tan在官方声明和财报电话会议中释放的信号和措辞将很有趣，特别是这种更谦逊、更务实的思路是否如传言般浮现。
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