【职场生存必修课】50个关键场景应对指南:面试、沟通、晋升、心态调整全涵盖

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目录

    • 1.找到自己的核心竞争力,试问自己,离开了平台,自己还有什么可迁移的能力
    • 2.刚工作时需要摆正自己的心态
    • 3.讲讲B端产品和C端产品上的区别
    • 4.口说无凭,文字落地
    • 5.方向总是变动,打工人的自保方式
    • 6.工作干砸了,不敢向上汇报,咋办
    • 7.向上管理的交流
    • 8.树立正确的的打工人心态
    • 9.如何拿高绩效
    • 10.公司汇报的核心:增长盈利,降本增效
    • 11.面试时被压工资的话术
    • 12.真正优秀的品质:知行合一
    • 13.丰富自己的简历
    • 14.晋升答辩时,多关注:
    • 15.努力工作却不涨薪?要找对方向,不要活在自己的世界里
    • 16.希望得到“贵人提携”,你得具备3个特质:
    • 17.多和领导汇报
    • 18.晋升是一个长期的规划,想晋升首先要调整的是自己的心态!
    • 19.有用的废话文学
    • 20.不同领导说辛苦了,如果高情商回应?
    • 21.能力越强活越多,领导总给你安排活儿怎么处理?
    • 22.什么是“轻松的应对职场”
    • 23.接到猎头电话,如何沟通?
    • 24.HR问你离职原因,如何回答?
    • 25.如果接到一个需求,实现起来很麻烦且没有技术含量,还非常容易出错,如何和leader说明?
    • 26.年轻人应该投入什么行业?断舍离,找大哥,学本事
    • 27.如何制定年度总结和规划?
    • 28.面试被问什么时候入职?这么回!
    • 29.面试问题:HR面、主管面、老板面
    • 30.面试问题:给不到你想要的薪资你是不是就不来了?
    • 31.职场三大准则
    • 32.不管在职离职,都需要多出去面试
    • 33.面试官问离职原因该怎么回答?
    • 34.如何应对即将到来的金三银四?
    • 35.面试最后问:你还有什么要问我的吗?
    • 36.提离职后公司问你,对我们有什么建议吗,如何回答?
    • 37.接了offer不想去感觉愧疚,我该怎样合理的拒绝?
    • 38.面试过程中,面试官让你评价一下自己的面试表现该怎么回答?
    • 39.找工作谈工资用这个方式跟HR沟通
    • 40.面试4大金句:
    • 41.转行会问你0经验是怎么胜任这个工作的?
    • 42.投简历的黄金时间段
    • 43.面试被问录用后如何开展工作?学会1个公式
    • 44.面试问题:你的离职原因是什么
    • 45.面试被压薪,怎么多争取1000块?
    • 46.试用期工资打八折,该怎么争取?
    • 47.面试问题:你的管理风格是什么?
    • 48.HR第一通电话,如何沟通提高面试率?
    • 49.拒绝过的offer如何挽回?
    • 50.面试掉坑题:你喜欢什么风格的领导?
    • 51.面试问题:对新团队工作不了解,该如何做管理?

1.找到自己的核心竞争力,试问自己,离开了平台,自己还有什么可迁移的能力

  • 一般员工到小主管,稳定最重要,不出岔子、不犯大错误,从小主管到中层,分忧解难最重要,领导的决策能执行、敢负责,下属信服你,从中层到高层,靠决策能力和运气,决策能力是指能解决以前从来没遇到过的情况和问题,做出正确的判断,运气则是会站队、正好做成了业内有影响力的项目、公司内部正好有改朝换代的需求等等。

  • 1.改变向领导的求助方式
    遇到什么问题和困难向领导求助时,不要直接问怎么办?一定是对于这个问题我的看法是…我的想法是…您看这样行吗?
    (哪怕你想的不对也没事,毕竟你是个小兵,能力不足,思虑不周都是很正常的,但是要表达自己的思考和主动性)

  • 2.工作上多汇报

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