是职场放大了我们的“坏”吗？

人类聚集的地方，必然存在话语权的博弈，

从原始部落、农耕帝国，到民族国家、现代企业，古今中外，概莫能外，

职场是否放大了人类的动物性？

恰恰相反，职场中的冲突，正是人类文明演化的成果。

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做一个思想实验，

一万年前的野外，两个人争夺食物，

如何争夺？

靠暴力。

谁的武力更加强大，谁便能夺得资源。

败者，面临死亡的风险。

一万年后的职场，两个人争夺项目，

如何争夺？

靠能力、靠关系，甚至靠运气，

至少，不会靠暴力，

这便是莫大的进步。

胜者，升职加薪，

败者，至多裁员，

绝不会面临死亡的风险。

这就是从野蛮，到文明。

（1）为何博弈：

职场中的勾心斗角，有何底层逻辑？

对boss而言，是确保人力物力，优先用于贯彻自己的意志。

无论是国家的大政方针，还是企业的技术路线，皆是如此。

资源永远稀缺，欲壑永远难填。

稀缺资源，优先满足谁的意志？

这就是boss之间，博弈的原因。

对小兵而言，要么