面试运维没工作经验怎么办？_没有运维经验去面试运维岗位

面试运维没工作经验怎么办

大家都知道面试，都是需要工作经验，刚转行或者刚毕业哪里有什么经验呢？面试时候基本都是被拒之门外
怎么办：
今天我分享下我的经验：
面试简历方面：

1. 一定要对自己的简历很熟悉，简历写得技能一定能说出一二，因为面试官很多问题都是挑的你的简历你写得问的，比如你写了熟练mysql主从同步原理集群搭建，一般肯定会问你，主从同步原理呀，如果你写了都说不出来，面试官咋样 ，肯定回家等通知了
2. 如果面试官问你不会问题，你就说不太熟悉，别装逼，这样面试官很反感
3. 准备充分，竟可能多记住一些技术原理的知识，一般不会问你怎么配置
4. 面试一定要总结，尽量记住面试官的每一个问题，回去记录下来，如果问到不会的问题，回家百度或者找我指导下，弄明白，这样才能记牢，争取下次遇到这个问题可以说明白

经验方面：

1. 一定不要说自己没有经验，说了基本没啥戏，除非你很优秀
2. 说了自己有经验，怎么让面试官相信你有经验呢，这个很重要
   我当年转行找第一份工作时候，也是0经验，自己吹的2年经验，面试5个 3家都收到offer 当时13k 薪资 我现在搞培训，给辅导的学员也是包装2-3年工作经验

我能说2年经验面试官能相信 肯定是有原因的 ，我跟我师傅实战了几个月，后面又面试辅导我 ，现在我带的学员 也是跟我大量实战训练 大量安排工作任务训练
所以才能包装工作经验 ，如果没有实力包装就是给自己挖坑

运维工程师在职业生涯中可能会遇到多种瓶颈，以下是一些主要的问题：

基础技能不足：缺乏扎实的操作系统、网络、数据库管理及脚本编写能力。
新技术更新快：云计算、自动化运维等新技术不断涌现，需持续学习。
35岁半衰期：随着年龄增长，家庭和生活压力增大，难以投入大量时间学习新技术；企业更倾向于招聘年轻员工。
上升空间有限：达到一定职业高度后，进一步上升困难。
职业路径单一：职业发展路径较为单一，缺乏多样性。
沟通能力不足：与开发人员、产品经理等沟通不畅。

如果你也遇到了瓶颈，运维工程师转行网络安全具有显著优势，主要体现在技能延续性、市场需求、薪资提升及职业发展空间等方面。

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结语

网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

特别声明：

此教程为纯技术分享！本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持！也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任！本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视，并采取相应的安全措施，从而减少由网络安全而带来的经济损失！！！