明明做了很多事，却总不被领导提拔？怎样避免成为“职场老黄牛”？

很多人，受到毒教育影响，只知道埋头苦干，勤能补拙。

残酷的真相是，方向反了，越勤奋，错得越离谱。

南辕北辙，一之为甚，其可再乎？

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领导让你干活，本质上，是一个委托-代理问题，

他不能事必躬亲，所以将这个活儿委托给你。

但，如果对所有活儿都来者不拒，注定会沦为工具人。

活儿也分三六九等，识别哪些是优质活儿，哪些是劣质活儿，比埋头苦干更重要。

如何评判一个活儿的优质程度？

有两个标准，自由裁量权和稀缺度。

自由裁量权的大小，是什么意思？

比如，老板要去北京出差，让你买某天上午的车票。

这种活儿，自由裁量权就很小。

指定区间内，车次就那么多，留给你做选择的余地不大。

但，让你去参加会议，搜集情报ÿ