第二个武器—社交磁力

今天读到肖恩·杨的第二个武器——社交磁力

让他人成为推动自己改变的力量

那么什么才是社交磁力呢?

在团队成员感到无聊、失去动力或疲惫的时候,由于来自团队的磁力,使得他们无法停下正在做的事情,这就是社交磁力,以及他创造持久改变的方式!

怎样获得社交磁力?建立社群或者加入有社交磁力的社群

什么是社群?社群的作用?

社群就是一群具有共同特征的人。他们可能有着相同的信仰文化背景,也可能有着同样的经济地位以及类似的兴趣爱好。

社群想要对成员产生持久的影响,就需要足够多的人为社群提供力量,创造社交磁力!社群能更好的推动成员坚持做有利于自身的的事情

什么样的社群才具有社交磁力?成功社群具备的6个要素

01、信任需求

相互信任,大家就会乐于分享及学习,保持更开放的心态,更愿意改变,社群可以通过让大家做一些微不足道的小事,来增加信任感,继而最终带来持久改变

02、融入需求

具有明确社交规范的社群,大家会为融入社群而改变自己从而更好的适应社群。

03、自我价值需求

每个人都希望被看到,正想反馈很重要。每个人在做让自己感觉良好的事情上更容易坚持。

04、社交磁力的需求

05、获得奖励的需求

如果一个好的行为获得奖励,人们通常很愿意继续那么干,最终另行为变成习惯,达到持久的改变!

06、赋权需求

自我效能感,能得到榜样的引领,更容易坚持

社群为大家提供了些什么呢?提供了一种归属感,也就是“我不是唯一一个在这条路上走过的人”的感觉,让人们真正地接受自我。

社群就是让一个人的坚持链接到一群人的坚持

一个人的动力比不上一群人的鼓励

就像加入粥大的训练营,我找到强烈的归属感,我明明很小白吗,但是是大家的鼓励一直助力我前行!参与进来,就是自己的自卑感呀什么的都没了,就是特别想要表现自己,希望被大家看到,希望得到鼓励,然后更加努力前行!

就像就被点燃的烟花,努力去绽放自己!不断的升级,不断地进步!不断的获得正反馈,然后更加努力去提升自己!从而形成一个爆棚的能量闭环!改变在每时每刻!

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