android游戏编程之从零开始！JVM虚拟机原理深入解析，看这一篇就够了！

前言

作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈：

1.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害

2.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

3.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

有了这份阿里P7大神整理的Android开发核心知识笔记，所有的瓶颈通通都能快速打破。

整个笔记都是根据高级工程师知识体系来整理的，相对于网上很多碎片化的内容，这份知识笔记是完全按照Android开发知识体系编排，更加系统，由浅入深，由简到繁，学习起来也不会很吃力。

阿里

阿里的实习生招聘我参加了内推批次和正式批次一共两场。

阿里的内推批次和正式批次的时间是完全错开的，即在内推全部结束后才开始正式批次。需要注意的是，阿里主要部门（集团、菜鸟、蚂蚁等）的招聘几乎全部放在内推批次中，而正式批次绝大多数是非主要部门（高德、优酷土豆、虾米、钉钉等）的招聘。

阿里的内推没有统一的笔试，在内推成功后，马上就会收到素质测评和编程测验的通知。然而这两个测评其实并没有太大意义，做不做都会很快（一两天）就开始面试的。阿里内推批次的面试全都是电话面试。我在内推后的第二天就接到了一面的电话，部门是菜鸟/无线（记不清了）。

内推一面大概40分钟，主要问的计算机基础，如HTTP、TCP、并发、二叉树遍历、字符串匹配算法等，还让我简单介绍了我做的两个项目。因为我的其中一个项目做的APP中有调查问卷的发放和收集，所以问了我如何防止有人刷问卷；我回答说可以限制IP、记录设备唯一编号、监测做问卷模式等，但都存在一些漏洞。最后我问他Android开发过程中是不是会遇到很多兼容性问题，面试官回答说会遇到，还详细说了他们有专门的大规模真机测试来检查兼容性。一面总体上答的还行，几乎没有涉及到Android相关的问题；因为是电话面试，也就没问什么算法题。

内推一面两天后就接到内推二面电话了。二面大概50分钟，主要问了Java GC机制、Android APP启动过程、Android事件分发、Android View绘制流程。GC机制因为刚看过所以答的比较好，然而因为阿里面试开始太早，我还没来得及复习Android，所以Android相关的问题答的一塔糊涂，比如APP启动过程就支支吾吾乱说一气，View绘制流程干脆说不知道，跟面试官说我知道Android事件分发流程，于是事无巨细说了好长一串，最后被面试官吐槽根本不熟悉Android。最后问了面试官对国内手机厂商乱改Android Framework层有什么看法，面试官回答说他也很无奈，但阿里一般都和手机厂商有合作，直接进白名单，所以没有碰到太大问题。

内推二面后过了一周多才接到内推三面的电话，而且是在周末的晚上11点的时候。三面大概20多分钟，主要问了做过的项目、Java基础、最近看的书、到阿里想学到什么。我不太确定这轮面试是技术面还是HR面，因为是晚上11点和女票刚回到酒店完全不在状态，而且面试官也似乎很不耐烦，加上那段时间一直在准备技术方面的问题对这些HR面相关的问题完全没有准备，所以答的很啰嗦也很糟糕，好多都没有答到点子上。最后我问面试官我答的怎么样，面试官也没有说什么就急忙不耐烦挂电话了。

内推三面结束后就觉得应该是挂了，然后又等了一星期，官网上就从“面试中”变成“已回绝了”。

等到阿里正式批次开始的时候又投了正式批次，正式批次有统一的笔试，笔试用的阿里自己的系统；笔试内容记不清了，但一二十个选择题记忆深刻，好多超出Android相关知识的题目，好多做不出来的智力题。

正式批次的笔试似乎只有很少数的人通过了（主要是因为正式批次的岗位很少），幸运的是我也通过了，在官网预约面试时间后就开始准备视频一面了，面试的部门是钉钉（像之前说的，正式批次的部门都比较边缘）。

正式一面是视频面试，大概不到20分钟，是我实习秋招体验并列第二差的面试。主要问了Activity中能不能执行耗时操作（就是UI线程相关）、Android中有哪些内存泄漏的情况，然后就是共享屏幕写代码：实现单链表的插入删除和查找。为什么说体验非常差呢？首先整个面试就问了两个问题，而且这两个问题几乎任何有Android开发经验的都能对答如流，并且我回答完后就没有然后了，没有继续深入问；其次那个代码在数据结构教材上讲链表的时候一定会讲，而且也没有什么技术含量。最后面试官说还行，也没让我问他问题就结束了。

一天后官网状态就变成“已回绝”了，累觉不爱。

美团点评

美团点评也是很早就网申了，其实最初是找的师兄内推的，然而当时内推的岗位是后台开发，仔细想了想之后我又改成Android开发，于是就不是内推了（直到我笔试挂了才明白这个道理）。

之后就收到了美团点评的统一笔试，美团点评用的是北森系统，奇烂无比。笔试题目记不清了，最后有一个编程题，好像是求最长递增子序列，经典题目了。当时感觉笔试做的挺好的，然而笔试完就再也没有消息了，简直是黑人问号。

后来想了想可能是我当时网申的时候，选“感兴趣的事业群”选了“都感兴趣”导致没有一个事业群对我感兴趣，这个后面再说。

网易游戏

严格来说我投的是网易互娱（区别于雷火&盘古，后面再说更多区别），走的内推。网易游戏以其笔试难度大著名，这次也不例外；所有的内推都要求参加统一笔试，我记得笔试有几场，我是在第一场。内推的岗位是网易游戏最核心的“游戏研发工程师”，地点是杭州。

笔试用的牛客网平台，大大的赞。笔试一共四道编程题，一共150分钟，难度都很大，前三题用不到啥高深的算法，但需要想到解题的思路，最后一题是一个多重背包问题。笔试我一共过了三题半，因为最后一题不知道为啥内存超限了，用的primary int和动态规划，理论上是不会内存超限的。做完笔试题几乎就有把握能进面试了，当时预感能做出两题就能进面试，后来发现好多人只做出了一题就进面试了。

网易游戏实习生招聘很神奇的是整个就一轮面试，HR面是不存在的。面试是视频面试，用的牛客网平台，大概面了一个小时多一点。面试主要就是把计算机四大专业课轮番问了一遍，问了Java语言基础，最后还问了一个算法题。

四大专业课问的也就是那些基础问题，不过有些地方问的很深，基础的像问到了各种排序算法的最好、平均、最坏时间复杂度、线程和进程的区别、cache工作原理、计算机网络七层模型；问的深的像问到了进程中有多少个栈、线程中有多少个栈、阻塞是指进程阻塞还是线程阻塞、一台服务器上TCP和UDP监听端口号能不能相同、服务器80端口和客户端建立连接后会不会切换端口等。

Java语言基础这里有个小插曲，面试官没想到我不会C/C++（因为岗位介绍里面有写要会C/C++，但五个要求里只要求满足任意两个就可以投递）只会Java和Python，于是他就只好问了一些Java语言基础的问题，比如Integer和int的区别、GC的工作过程等；还问了Python的装饰器的原理，我就说了说面向切面编程相关的；最后面试官觉得不问C/C++不行，然后问我知不知道C/C++里的虚函数，被我一口回绝了。最后问了一个字符串循环移动的算法题，算是一个经典题目了，直接口头说三次翻转就好了。

最后问了面试官说岗位介绍里要求会C/C++，但我看招聘网站介绍里有提到Python，实际中是用哪些语言呢？面试官说C/C++主要用在游戏引擎那块，开发主要还是会用Python。虽然整个下来有些题没有答上来或者答错了，但整体来看还是答的很好的，反正对我来说已经发挥到极限了。面试完就感觉这个offer基本要到手了。

等了两周多才收到了网易游戏的offer，但也算是我实习生招聘收到的第一个offer，也是很有分量的一个了，自此我的实习生招聘就有底气了。

总结

Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！

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