【学习笔记】性格与命运的内在联系（三）认识考拉与猫头鹰的性格特质

后场性格：猫头鹰，考拉

考拉：温和，无攻击性，表现在人上：（俞敏洪）温和，谦和，有耐力。憨憨的，可爱。背后隐藏大智慧。

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（第一指标：支配性 第二指标：多话，善言 第三：耐心，谦和 第四：细心）

非社交性人物

不自信：看轻自身才华，吞噬自己的才华。

俞敏洪：央视做节目：给每个人派名片。

性格测评：倪萍（老虎特质）“这个测评能准确吗？”后转变（一个小时节目）请黄老师宵夜。谈人生，谈孩子教育

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考拉：水到渠成做领导，被动而行（老虎特质：会自己争取）（老虎性格适合做领导？老虎特质的人会自我争取。创造条件也要上。）

俞敏洪创业经历：像去赚钱，兼职，赚取学费，被处分，干脆辞职创业。

同学聚会邀请，（徐小平，曾任北大艺术团团长，王强等）带美金外出。后新东方飞速发展。

后来三者矛盾尖锐，徐小平&俞敏洪投票谁离开（温和谦和的考拉特质）

性格对人温和。工作对人。不太放得开。（俞敏洪受母亲教育影响比较好）

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自负者带不了团队，不给人留空间。自卑者也带不了团队，太过于优柔寡断。

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每一个人都可能成功，（定好战略，用好干部。）

结合性格特点：考拉善于后场，对人的工作。

路遥知马力，日久见人心——考拉特质擅长

考拉最关心，需求的：和谐的工作环境。（老虎会觉得吵架也是一种工作方式，目标与结果）

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猫头鹰：沉稳，内敛，精细，严肃，瞄准细节（老虎关注大局），严谨细致，低竞争性

丁俊晖（低老虎特质）（打赢奥萨利文）：做明星感觉非常好，但是也非常非常累。来自媒体压力大 。面对掌声和鲜花，其并未表现出特别开心。

猫头鹰特质：技术类，后场，对事。关注细节、过程。对是非公正有极强的感受。

发奖金：预期十万发二十万（心中会惴惴不安）

但如果同一岗位上的多一千，猫头鹰特质的人会非常不开心。喜欢是先有规则，有规划。