主键、候选键与外键的关系

主键、候选键与外键的关系

主键、候选键与外键的关系？
一个表的外键只能是其他表的主键吗？还是其他表的候选键也可以？
比如：员工表的字段中包含员工ID和员工账号，其中员工ID为主键，员工账号为普通候选键，作为其他表的外键时，应该使用哪个字段呢？

外键（Foreign Key）、主键（Primary Key）和候选键（Candidate Key）在关系数据库中有着密切的关系：

1. 主键（Primary Key）：在一个表中，主键是一个或一组字段的集合，这些字段的值能够唯一地标识表中的每一行记录。每个表只能有一个主键，并且其值必须是唯一的，不能为空。

2. 候选键（Candidate Key）：候选键也是一个或一组字段，它们的组合也能唯一地标识表中的每条记录，就像主键一样。但一个表可以有多个候选键。在选择主键时，从候选键中选出一个作为主键，其他的候选键则保持为可唯一标识记录的备用键。

3. 外键（Foreign Key）：外键是在一个表中引用另一个表的主键或候选键的字段。它用于建立两个表之间的关联关系，确保参照完整性。外键并不一定是另一个表的主键，它可以是另一个表的任何候选键，只要这个候选键在被引用表中保证了唯一性。

关于员工表的例子，假设员工表中有“员工ID”和“员工账号”两个字段，如果这两个字段都是候选键，即它们都能唯一确定一个员工，则在设计其他表需要引用员工信息时，选择哪个作为外键取决于业务逻辑和数据模型设计的需求：

• 如果“员工ID”是更稳定、不变或者更具识别性的标识符（比如系统内部主要依据ID进行操作），那么通常会选择“员工ID”作为外键。
• 如果“员工账号”在某些业务场景下也是独一无二的，并且同样适合用来与其他表关联（例如账号可能更容易被用户记忆或查找），那么也可以用作外键。

所以，在实际应用中，外键既可以是另一个表的主键，也可以是那个表的一个候选键，关键在于所选字段能否有效、稳定地标识出相关的记录。

不过，在实践中，为了保持数据库设计的一致性及易于理解和维护，通常会优先选用主键作为外键，因为主键的设计目的就是为了提供稳定的、唯一的参照点。

外键：员工ID与员工账号

当不同的系统中，有独立的数据库（A系统无法访问B系统的数据库）；A系统中数据经过处理后存储在B系统中，此时，需要进行数据的冗余存储，也就是把A系统中的某些数据，在B系统中再存一份。
在此情况下，B系统在表中存储的外键，来自于A系统的表，比如员工表来自A系统且数据要存在B系统，此时B系统的外键使用员工账号是不是比存员工ID更合适？

在决定B系统中存储外键时，选择员工ID还是员工账号作为外键，主要取决于以下因素：

1. 稳定性：员工ID通常是由系统自动生成或分配的，并且一旦分配给某个员工后一般不会更改。这使得员工ID成为更稳定、持久的标识符。

2. 唯一性与不变性：员工账号理论上也应该具有唯一性，但如果账号可以被修改（例如，员工更换了用户名或者由于安全原因重置了账号），那么使用账号作为外键可能会导致数据完整性问题，因为外键关系会因账号变更而断裂。

3. 业务需求和关联紧密度：如果员工账号是业务操作中更加关键的识别信息，比如在跨系统交互时，外部系统更多依赖于账号进行对接，则使用账号作为外键可能更为合适。

4. 性能与查询效率：一般来说，内部系统生成的ID通常是整数类型，对于数据库索引和查询效率更有优势。而员工账号如果是字符串类型并且长度不固定，可能对数据库性能产生一定影响。

5. 隐私和安全性：从安全角度考虑，员工ID可能是内部标识符，对外暴露风险较小；而员工账号可能涉及用户隐私，作为外键存储需要谨慎评估安全风险。

综合上述因素，在实际设计中，如果员工账号具备良好的唯一性和稳定性，并且在跨系统交互中起着核心作用，同时不存在隐私泄露或其他安全问题，则可以考虑将员工账号用作外键。然而，大部分情况下，由于员工ID具有更高的稳定性和更低的风险，往往会选择员工ID作为在不同系统间传递和存储的外键值。同时，即使存入账号信息以支持特定业务流程，也应当保证通过员工ID来维护主从表之间的参照完整性。

员工表的设计方案

设计员工表，应该包含哪些字段？应该员工ID和员工账号分成两个字段吗？

设计员工表时，应考虑以下字段以满足基本的员工信息管理需求：

1. employee_id（员工ID）：通常为整数类型，作为主键，并且通常是自增的，用于唯一标识每个员工。

2. employee_account（员工账号/工号）：如果公司有独立的工号体系，则可设立一个字段存储员工工号。这个字段可能是字符串类型，也可能具有唯一性要求，取决于业务需要。

3. name（姓名）

4. email（电子邮件）

5. phone_number（电话号码）

6. address（地址）

7. date_of_birth（出生日期）

8. gender（性别）

9. nationality（国籍）

10. identification_number（身份证号、护照号或其他身份识别码）

11. department_id（部门ID）：外键关联到部门表。

12. position_title（职位名称）

13. hire_date（入职日期）

14. employment_status（雇佣状态：如全职、兼职、试用期、离职等）

15. salary 或 basic_salary（基本薪资）

16. bonus（奖金）

17. allowances（津贴）

18. work_hours 或 schedule（工作时间安排）

至于员工ID和员工账号是否应该分成两个字段，主要取决于公司的内部管理制度和信息系统的需求。如果员工账号在业务流程中扮演着独特且重要的角色，比如登录系统、权限分配等，并且与员工ID不同，那么将它们分开是有意义的。否则，如果员工账号与员工ID没有本质区别，或者直接使用员工ID进行所有操作，就不必额外设立员工账号字段。在设计数据库时务必保证数据的一致性和完整性，同时兼顾未来扩展性和查询性能。

总结

在跨系统存储外键时，比如员工表，应该将员工ID和员工账号都存储下来；
将员工ID作为外键，维护主从表之间的参照完整性；
将员工账号作为数据冗余，为业务操作提供关键的识别信息，便于数据的查询。