程序员离职被嘲讽,领导:人家给你2万一月?你才毕业几年

离职本是一件很伤感的事情,熟悉了公司的环境,马上要和昔日的同事离别了,但凡事都有例外,在程序员论坛,一名程序员即将离职,没想到却被老板冷嘲热讽,心中怨气油然而生,故而选择发帖批判其领导。

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其愤怒的表示:为什么不要去小公司,昨天提离职。领导冷嘲热讽。人家能给你20k?你才毕业几年啊。那惊愕的表情(目前12k,16年毕业)很显然,楼主对于领导的做法颇为不满,既然已经提出离职,没必要咄咄逼人,言语中还略带几分嘲讽之意。

此事不管换做谁心里或多或少都不好受,以至于劝说职场一族不要去小厂上班,在贴文的下方,楼主还补充和领导谈话的具体细节:本来一个人不可能在一家公司干一辈子,而且还是小公司。想着以后互相联系,帮助。看他那样子,真的不想再联系了。

一时激起千层浪,楼主的贴文发出不久后,立马引来不少同行的围观与热议:那是因为快超过他了,在前公司工资就一直被压着,跳槽反超,15年我去小公司实习,他们那转正只能给6k,我说外面大公司给12k,他们说你能进去吗?

岗位价值,公司财力,各方面都有影响,没有人一直做底层打杂,除非老家养老,真是离职看人品,我离职时候前任领导和同事说我离了她没钱吃饭了,不与傻瓜论长短!这算啥,我们公司离职员工不存在二进宫不说。离职后,公司创始人直接拉黑呢民企就是任性。

还有网友劝说摆正心态,没必要将此事放在心上:没必要纠结这个,总是有人不欣赏你,想想看好你的人就行了。另外2年20K比我强,我两年的时候比你少。

毕业最好不要去,如果你觉得当前待的大公司腻了可以去体验下人生,过来人废话不多说了。说工资不重要的,让她给你开那么多,他怎么不开,既然不重要完全可以按照大公司标准执行。

物以类聚、人以群分、只能说每个人的价值观不同,此领导的做法的确有些不妥,如此嘲讽一位离职员工格局的确太小,应留下一个好印象,以后好相见。

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