哈喽，Everyone~
最近这两天，新东方着实火了，但这次却不是俞校长火了，而是6名“释放自我”的新东方不知名员工火了。
一段5MIN的神级吐槽，传遍了微博、朋友圈、抖音，就连隔壁正在开年会的公司，也会有员工忍不住点开这曲“释放自我”来感同身受一番，化身成新东方未能亲临现场的员工，一起参与了这场“嘲讽”年会。
“只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅。”
讲明了多少现状和真相。
“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的。”
道出了多少挣扎与心酸。
“要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出那PPT一顿胡扯。”
赢得了多少共鸣和认同。
“烂摊子从没管过，吹牛X从没停过”、“重复的都抢着做，创新的没有几个”、“业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力。”
这又是多少不满和事实。
原本是一个众人集体打酱油的年会，却在戏精上身的“释放”演出上展现出了职场上的真实、戳心窝子的批判和俞校长“并不知情，值得鼓励，奖励12W”的年度最佳吐槽。
这波“释放自我”的操作俘获粉丝无数，令众多职场人无不拍案叫绝，大呼“痛快哉”。
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那些拍手称快的职场人，当你表示强烈赞同的时候，可知你所处的组织或许和新东方一样，存在着同样的问题，甚至是更糟。
我从来不是鲜花，一直扮演着绿叶
朋友小罗身处令人羡慕的科研单位，一直勤勤恳恳的工作，兢兢业业的奉献，虽不擅长溜须拍马，却也能游刃有余的应对科研项目的各种问题。
7年时间，承担项目数十个，均以完美验收通过。拿遍了各种“优秀”奖励，包揽了7年优秀员工，灯光和目光齐聚，鲜花与掌声无数，堪称职场“成功人士”。
最近与他一起吃饭时，言语中透露着诸多失落，“7年时间，我以为自己成长为了鲜花，收获了诸多荣誉，到头来才发现，我从来就不是什么鲜花，一直扮演着绿叶。”
小罗想评个高级职称，主任却语重心长的告诉他：“小罗呀，你的工作能力大家都看得到，没的说。虽然这几个项目都是你作为负责人在运作，但是老张年事已高，高级职称一直没下来，要不今年的指标就让给老张吧。年轻人不用急在一时，还是要踏踏实实一步一个脚印。”
“前年让给了要退休的老王，去年让给了院长的亲戚，今年又要让给老张。一切成绩，所有荣誉都TMD扯淡。”
我不知道怎么安慰他，因为我和他的情况也差不多，我们都是职场上的“绿叶”，付出的是自己，收获的是别人，看似成为了焦点，实则一无所有。
“兄弟，干了。”我俩只能碰杯。
移花接木算什么，还有乾坤大挪移
朋友范爷今年又被他的上级主管摆了好几道，招招致命，让人吐血。
一招“移花接木”轻描淡写般将各个团队的奋战划归为他的管理有方。
一招“偷梁换柱”成功截获了范爷团队既定好的项目奖金转为他的傲人绩效。
一招“暗度陈仓”理直气壮的将个人洗脚按摩费用“合理化”到项目费用。
一招“左右互搏”潜移默化的将他沟通不善验收不通过的大锅甩给了范爷。
更可气的是：
一个大招“乾坤大挪移”背地里颠倒黑白向大领导告状，以莫须有的罪名开掉了范爷团队中早已看不顺眼的技术骨干，导致一个重大项目（据说过千万）的进度延迟半年，并以此为借口扣发了范爷团队的奖金。
“好一个武林高手啊！”
范爷气愤的说道：“我特么只会一招，嫁衣神功，绝对炉火纯青了！”
为他人做嫁衣，为他人去铺路，成他人垫脚石，成他人之伟业。一将功成万骨枯，枯的就是范爷这样吃黄连的老黄牛。
离职？一家老小谁去养，房贷车贷谁来还，36岁了能去哪。忍着？指不定明年这个主管又学会什么新招式呢。
左右为难，苦不堪言。
“兄弟，干了。”我俩依然只能碰杯。
只要初心不变，未来一定可期？
如果“释放自我”不是在新东方，没有被网络火热传播，那6个不知名的小伙伴年后将何去何从，或许他们根本等不到年后了。
直言不讳的“王叔”比干被纣王残忍剖心。秉笔直书的四朝元老“海青天”呈《治安疏》时提前备好了棺材。可鉴得失的“郑国公”魏征，一生谏言无数唯太宗信之。
关龙逄、彭咸、邹忌、触龙、陈元达、陈公辅，那些敢于说真话，直击痛点的人，貌似也就这么几位了...
真话，说不得么？真话，说得！
“虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望。”
“问题不会灭亡，只能自己变强，牛逼的人在哪里都不彷徨。”
任何组织、企业和团队或多或少的都存在着问题，我们就是因问题而存在的，我们存在的意义就是去解决那些问题。
万物皆有裂痕，那是光照进来的地方，而我们，就是那些光。
初心不变，未来可期，一定。大不了，先从学PPT做起。
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虽未见过你，但有我陪你。一个属于PM自己的研习港湾，不会让你孤寂~
说实话，你干的过么？你敢干么？
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我是Mark社长，一个爱吃肉、爱撸猫的老年PM~
PM们下期见~