数分面试总结1

裸辞两个月后，终于上岸成功，记录一下我的面试经历。

个人基本信息简介

工龄2年，这两年数据分析经验都贡献给了一家小的互联网金融公司。离职原因，想去一个更大的公司，去体验正规数据团队的工作。行业选择方面暂时还没有确定，裸辞是为了更好的准备和更好的开始。

简历部分

最初简单的写了一版，被改简历的前同事一顿怒喷。。。
更改完善之后，对获得面试和面试都有一定的帮助，简历撰写总结：

1. 简历最好一张纸，整体包括4个部分，个人信息，学历技能，工作和项目
   1.1 个人信息要包括电话和邮箱，可以不用放照片
   1.2 学历按时间罗列，相关课程可以做详细的罗列，技能需要描述精通程度
   1.3 工作次数多的，每条工作介绍下简单写两条重点即可，像我这种只有一份工作经历的，需要更多的拓展这一份工作内容
   1.4 项目挑选几个按时间由近到远进行罗列
2. 重点注意事项：
   2.1 项目罗列1-2个能重点凸显能力的即可。项目或者工作内容在精不在多，写的太多虽然看起来自己什么都会，但是会导致自己背诵压力大，万一抽问到的问题自己忘记了，会导致面挂的可能性更高
   2.2 前3次面试之前，尽量把项目写详细。在不知道面试官要问什么问题的时候，尽量多的写出项目细节，在1-2次面试后就能了解到面试项目最深能问到什么样的问题，然后相应的去做简历调整。这里说到的写详细是指内容详细，语言还是要够简练的，堆废话可能简历关都很少能过
   2.2 简历不要写自己不确定的内容。简历上写的内容一定是能对答如流的，有逻辑依据的，一旦有不确定的地方，要么编一个更顺的逻辑背下来，要么就不要写，否则面挂的几率大
   2.3 除非有特别想去的公司，否则简历没有必要做多份定制版。你工作中做过的事情一共就这些，没有必要为了每家公司都特意定制，浪费时间经历。只要写好一版，就可以海投去做适配
   2.4 在线简历需要认真编辑，离线简历要pdf版随时准备在手机电脑里。在线简历需要编辑，是因为有的投递app需要hr先看在线简历再同意是否要发送完整简历，还有的公司是直接爬取投递app上所有的在线简历，如果合适会直接打电话做约面。离线简历要pdf版是为了防止排版出错，pdf也是各个公司能接受的通用版本，随时准备
   2.5 简历里要有数据。数据分析师的简历里有数据，是专业素质的第一步体现
   2.6 一定要找hr和数分相关人员帮忙看简历。找hr是因为hr可以帮你看看能否过得了简历关，有没有致命错误。数分相关人员是帮你看看简历内容（包括工作和项目内容）上有没有一眼能看出的问题。找数分相关人员在难度上有个排序仅供参考，数分leader>数分>产品运营leader>产品运营。能找到专业人士当然很幸运，没有专业建议也可以考虑资深的产品运营leader。我当时就是找的上家公司的运营leader帮忙看简历，数分和业务相挂钩，资深产品和运营对数据的了解也是有深度的，建议也很有价值，值得参考。
   2.7 写简历和找人改简历不要害羞。这里要小提一句，可能对大部分人来说这种事没什么，但是对些内向敏感性格的同学（比如我）来说很重要。刚开始我会不太好意思把太多的经历写在简历上，更不好意思让别人看我的简历，对我的简历做更改建议。后来经过一波社会的毒打（找工作迫切投递没什么回复），才会深刻的意识到，要想找到好的工作，就要顺应社会的规则。情感上的小内耗不算成本，丢失的机会才算。

内容有点啰嗦，但是想要细致的记录的确是初心。后面第二篇会记录投递简历和面试的经历建议。