新人迷茫期该怎么办

再一次踏入一个几近陌生的领域、陌生的环境、陌生的身边人，过了新鲜的蜜月期，即便进入了焦虑期：

- 过来的时间也不短了，能有什么建树吗？

- 过来的时间也不短了，有什么心得什么输出吗？

- 过来的时间也不短了，对团队有什么建议吗？

- 过来的时间也不短了，跟大家都熟络了吗？

随便一个小问题，都是白发激增的根源。

原本对自己充满信心，满满底气，准备好踏踏实实来做个执行者。却被突如其来的杂碎击垮、崩塌。气愤、懊悔、羞愧、焦灼，情绪失控…

是命运逼着自己再次成长吧。

又回到老方法，设定一个又一个的目标时间，不为设置目标事项，只用来告诉自己无需焦虑，时到花自开。

1个月，大致知晓周边情况和做事方式。

3个月，基本习惯和埋没在各项推进工作中。

6个月，初心主轴初见成效，基本已经完全成为团队一员。

加油。