阿里团队耗时五个月打造出Java小白到大牛全套架构师路线图+笔记

很多新手和一些老程序员在学习Java的时候都比较迷茫,不知道从哪里开始学起,这里就给大家整理了一份Java开发和项目学习路线,比较系统全面,可参考这份大纲来安排学习计划,希望可以帮到你~

2023年最新java后端架构师学习路线:

这是我整理的一份最新的Java学习和进阶大纲,里面有java学习的资料,9大Java实战项目,一些Java面试资料简历修改,如何短期跳槽,Java进阶,架构师需要掌握一些什么,我都给大家整理好了,一起往下看吧!

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第一阶段:技术

学完P6,

技术上你能做到理解操作系统、网络、并发等技术底层。同时能够熟练应对常见的并发编程问题,能够在实战中应对操作级别(非架构级别)的性能优化问题。熟练掌握至少一个常见中间件的源码,能够运用设计模式、OOAD进行软件设计。对于常见的分布式微服务架构能够进行熟练落地,并掌握常用消息中间件、搜索组件、分布式事务、分布式、链路追踪、预警监控等常见分布式内容及原理。并在微服务层面掌握常见微服务组件的操作、原理以及部分常用微服务组件源码。在薪资上,你将具备冲击30W - 70W年薪的能力。

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学完P7,

技术上你能做到理解架构的设计理论,理解架构的底层支撑算法,理解分布式的网络基础,理解常用中间件的原理(阅读过一到两个常用中间件的源码),能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地(配合实战项目),同时了解DevOps、测试等软件工程其他工种的配合使用过程,初步建立工程全局视角。在薪资上,你将具备冲击50W - 120W年薪的能力。

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第二阶段:项目

  1. 大厂共研之东宝大型架构
  • web前端架构管理
  • 后端架构
  • 大数据架构
  • AI数据分析
  • 云原生架构
  1. 实战公网可部署项目落地
  • 多人在线即时对战网游服务器
  • 东宝商城单体版本
  • 东宝商城微服务版
  • 飞滴出行在线约车
  • 大规模电商个性化推荐
  • 流式处理系统平台(融入东宝)

项目的重要性,这里就不再啰嗦了,面试、跳槽、架构能力,重要事情说三遍。新手入行最困惑的就是没有项目经验,写了一些Demo级的小项目,根本谈不上可以上线,商用就更不用说了,功能的实现仅仅是实现了而已,根本不符合企业项目的真实逻辑,漏洞百出自己还全然不知,面试被一顿虐,脑子嗡嗡嗡的。这份大纲里包括9个java实战项目,学会了这几个项目大纲不就随便进嘛

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第三阶段:面试

  • 难题精解
  • 超短期薪资跳槽突击冲刺
  • 简历指导
  • 程序员面试指南
  • 职业规划与简历指导(重中之重)
  • 程序员晋升指南

这块内容,对于学员在项目实战落地、简历构建、面试发挥等非常贴近就业的层面给予手把手的指导,趟平就业、涨薪、晋升等方面的拦路虎

都是立竿见影、非常实战的内容,特殊情况下,甚至只需要这几个阶段,就足以达到短期目标,强烈推荐!

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第四阶段:进阶

  1. 资深架构师应该掌握的技术体系(新增)
  • 一:拥抱云原生–从云计算到云原生的发展专题(重中之重)
  • 二:常见痛点规避与大厂BUG处理专题21
  • 三:京东618/阿里双11大规模促销系统架构设计与演练规划

2. 总监级架构师应该掌握的架构专题

  • 一:大型团队管理(P8)
  • 二:中台构建与领域驱动设计专题(P9)
  • 三:AI人工智能驱动新一代智能化应用
  • 四:产品管理(P9)

在实践和设计的基础上,站在更高的高度,拓展更广阔的技术视野。

在这个阶段,技术人要成为一个更深技术、更好素质、更高层次、更广阔视野的全面型人才,更要建立技术为业务赋能的核心思想,同时培养技术敏感度,配合产品体系和管理体系,冲击150W-200W年薪。

这个阶段,往往都是使命感驱动,薪资是一个方面,但不是决定性的方面。

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