库管暂时安稳下来，接下来要解决的是统计文员的工作问题。这个月的销售数据又做得一塌糊涂，李笙磬一直隐忍不发，解决完库管，也该轮到他们了。
她把所有错误标出来返回市场部，又把新招的统计文员兰兰叫到办公室。小姑娘刚大学毕业，初入社会眼神怯怯的，说话也小心翼翼。李笙磬是招了一个自己的翻版，当她面试的时候她就知道，只是李笙磬想拉她一把，不知能不能找到手。
“坐。”笙磬并未抬头，一直低头看销售表，伸出右手把她让到办公桌前的凳子上。
小姑娘犹豫着坐在凳子上，如坐针毡。
“不用紧张，你入职这么久，我们还没聊过。”笙磬依旧没有抬头，“工作都上手没？”
“还……可以。”
李笙磬用余光瞥见兰兰喉咙动了动，明显有话不敢说，又给吞回去了。
“从数据看，市府每个月销售额几乎恒定，一直是公司销售前几位，怎么这个月为零？”
“啊？什么市府？”兰兰一下子挺直身子，抿着嘴唇焦急的在脑袋里搜索。
“我，我不知道……啊？”兰兰明显坐不住了，满眼迷茫，抬起右手挠了挠后脑勺。
“不知道为何不去查？”笙磬终于抬头看着她，语气虽柔，眼神却威严得很。
“雯姐她没说……我不知道。”兰兰瞬间脸红一片，慌忙低下头。
“统计文员的工作职责是准确无误，记录所有点位销售情况。年底盘点依靠的是你做的这份表格，采购部的采购数据也是依据销售数据推算，甚至线路年底盘点是盘亏还是盘盈，都是这份数据的准确性决定的。”
李笙磬直起身子，把方才严厉的语气放柔，“但是你的工作不仅仅只是记录显示出来的数据，任何有误，有疑问，反常的情况都要核实原因。毕竟你掌握着第一手资料，可以帮助市场和技术规避许多问题。”
兰兰似懂非懂地点头，李笙磬接着补充:“市府的销售一直遥遥领先， 突然销量为零，这不奇怪吗？你应该第一时间去查，问市场部是否客户那边出了问题。再或者，我们公司机器有故障，技术为何没有第一时间去处理？机器故障一个月无销售，这些都是损失。”
“虽说负责这些的是市场部，技术部，甚至是送货人员。但我们是一个整体，是团队，没有什么该你负责和不该你负责的，优秀员工和普通员工的差别就在于多想的那一点，多做的那一步。”李笙磬微微一笑，“小雯教给你的，你要去做，她有时候没有教到的，你要去想，有问题不明白可以直接来问我。”
“我知道了李经理。”
“认真，仔细，是这个岗位至关重要的。不要依靠别人教一步，做一步，你要想到前面做到前面。”李笙磬伸出右手点了点太阳穴，“做事多想想，没错的。”
“这份销售重新再做一遍，我画圈的地方全部核实清楚原因，该找市场部协调的协调，该找技术处理就处理。”
“还有，以后不要说不知道，不清楚，不知道的事直接去问知道的人。”李笙磬说着，把电话打给小雯，小雯就是岑哥放进来的。平常小雯的工作问题，李笙磬是重也不敢说，轻也不敢说。可若真放任不管，任统计数据乱下去，又或者李笙磬一直在背后默默给她擦屁股，非累死不可！
小雯慵懒地进了办公室，看见兰兰也在这，微微愣了一下，又迅速调整好自己。
“拿凳子坐。”笙磬浅笑，“现在兰兰也上手了，统计工作也该给你俩划分一下了。”
听笙磬这么说，小雯的眉梢稍稍放下。李笙磬瞟着她表情道:“统计工作的重要性，我刚也跟兰兰说了，所有数据必须做到百分百精准，一分不能差。”
“以前一直都是小雯一个人做，有错误也难免，现在你们两个做，这种错误就该避免了。”李笙磬顿了顿，“这样，你俩从下月开始，一个做，一个复核。做得那人若有错误，或者遗漏，到复核这步就该挑出来。这样还有错误的话，俩人一起绩效考核。”
小雯明显一惊，看看李笙磬又看向兰兰，开始在心里迅速盘算。
“不止是销售表，以后市场部和营运部，所有表格和数据都如此划分。你俩现在分一下，看谁来做合适，谁来复核？”
“我复核吧，我比较熟。”小雯没等兰兰反应过来，抢先说道。
李笙磬看着她俩微笑着没表态，完全把选择权放给她们。兰兰满眼迷茫，小雯看着李笙磬又补一句:“我对各部门的情况和工作熟悉，复核的话比较能发现问题。”
“那好，那就兰兰做表，你复核。你把手上现在做的所有表格全都交给她，告诉她怎么做，她做完给你复核，复核无误再分别发给我和财务部。”李笙磬看向兰兰，“有不懂的勤问，问小雯，也可以问我。不怕问，就怕做错了再返工耽误时间。”
“嗯嗯。”
“做完不是目的，作对才是目的。你们俩是一个整体，互相配合，才能增加工作效率。”
对李笙磬的安排，小雯有苦难言，兰兰云里雾里。好在一切都在按照她的计划走。
以前都是小雯做完各种表格，李笙磬复核，这些事物性工作本就不该由运营经理来做，况且又占用她太多时间，无暇顾及别的。这样安排是必要也是迟早的，丰彦其他城市的分公司早已经这样做了，她也得让沈城分公司的管理慢慢走上正轨，让各部门工作无缝衔接。
况且，小雯对工作的敷衍态度必须掰过来，还不能硬掰，毕竟岑哥面子太大了。无可奈何，李笙磬只能再招个老实听话的，先把标杆和责任心竖起来，希望她不会被小雯影响，反而能牵制小雯。
沈城分公司从吃大锅饭，不讲究规矩的小公司，到丰彦接手，慢慢扩大规模，扩大商业版图，肯定不能再按原来打法。只有把各部门岗位职责明确，工作规范起来，用规章制度约束各人，丰彦才能长远有序的发展起来。虽然总公司各项规章制度已然成熟，可是地域有别，各分公司情况也有别，实行和统一起来很难，有些东西根本没法照搬，比如送货人员的薪酬制度。
这条路很漫长，也很难，可是她费劲力气从饭店跳出来，再走到现在，也很慢，很难……也许她并没有能力改变沈城分公司，也许职场上错综复杂的人和事她完全想错了。她也不能什么都不做，就像当年菁姐给她上的职场第一课，做现在能做的事情，把能做的事情做好。
而且，林白一直在她身后托着她。