《调动员工积极性的七个关键》第一章 回归经营的原点：调动员工的积极性

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第787篇文字(2021/10/9)

《调动员工积极性的七个关键》

第一章 回归经营的原点：

调动员工的积极性

摘要

归纳总结一下，调动员工积极性的关键：

1. 首先要把员工当作经营伙伴迎入公司；

2. 要让员工从内心爱戴你，迷恋你；

3. 要阐述工作的意义；

4. 要树立高目标；

5. 要确立具备大义名分的企业使命；

6. 要不断讲述哲学；

7. 经营者要提升自己的心性；

让员工产生赞同，让员工共鸣，激发他们的热情，提升他们的积极性，主动思考问题，主动参与经营。

必须把他们的心凝聚起来，用相同的思维方式，统一他们对工作的态度。首先我对他们进行了彻底的哲学教育，促进他们思想意识的改变。