31岁进公司，发现自己年龄最大是什么体验，谷歌flutter

古人云：二十弱冠、三十而立、四十不惑、五十而知天命……在结婚生子都早的古代，三十岁的人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向。

近日，在网上看见有个程序员吐槽说：

来新公司才发现，31岁已经是大团队里最老的了。才发现自己从未真的努力，虽然每天加班到十二点，但只怀着赶紧干完的抱怨。其他人不仅加班还全心全意要把工作干好，不遗余力。才发现自己，脑子其实很笨、情商其实很低。毕业五年，重新认识自己的智商、情商、上进心、执行力，感觉过去简直白混了。

对于现代互联网工作领域，年龄似乎更加敏感，对从业者的要求似乎更高，从业人员被逼着早熟。在这个行业里，一般超过30岁后就会不自觉的产生紧迫感，这种感觉随着年龄的增长有增无减，在35岁后会变得很大。

就大环境来说，一般年龄过了35岁就很少还有在一线工作的，所以也会有人说是“吃青春饭”。之所以出现这种情况，主要原因是这个行业对入职人员的专业素养要求不高——说到这里可能很多人就有意见了，什么叫做“要求不高”，搞得好像只要有手就行。并不是这个意思。

换个角度，我们中国是一个人口大国，这是毋庸置疑的，下面是大陆地区本科生毕业人数近几年的情况：

2014年，全国普通高等学校毕业659.37万人。
2015年，全国普通高等学校毕业680.