感恩信（20180910-20180916）

大学时自己很幸运，总是能遇到很多贵人，今天要说的这个人，让我看到了更加真实的职场生活，同时也更加坚定要做自己。

他是我们学院的校友，在大连负责一家外企整个东北区域的运营，年薪好几百万，对我来说是非常非常大佬级别的人物，也从没想过能与这样的人坐在一起交流。

因为三聚氰胺事件，他自己开了一家种植有机蔬菜的公司。当时我们恰好在做有机蔬菜的项目，便通过官方网站联系到他：希望能去他的农场参观、实践。当时很忐忑，这样一位大佬级的人物，凭什么能够答应我们呢？

结果却意外地顺利，他很爽快，还亲自陪我们吃了一顿饭。当时听他聊起很多他大学和他为什么要做农场的事情。

印象最深的一件事是：他大学是学管理的，却跑去听了很多其他学院的课，他感兴趣的课都会跑去听，尤其是土木学院的课，他基本全程跟着听。

那时想起自己，不也是这样的吗？总是喜欢跑去其他学院听课，尤其是人文法律经济类的。

再后来，有一次需要对物流公司调研，再次怀着忐忑的心情联系他，表示希望能到他的公司调研。他再次很爽快地答应了，而且还听到了很多不一样的东西。

有两件事印象很深：

（1）他公司有一个制度，每个人每周都要轮流打扫一次卫生，结果有一个新来的人总是做不好，且经常迟到，他便和我们讲他作为老板对这个人的感受。

公司请他是来工作的，是来创造价值的，如果他一直这样，好一点公司会不重用他，坏一点公司会辞退他。

（2）他平时需要去见客户，每次都会西装革履，穿的非常正式，哪怕是在夏天，他很热，出了很多汗，也会穿长袖，表示对客户的尊敬。

“我确实很热，但我必须穿得正式，不然客户会怎么想你？如果因为这些细节丢了这单，那可就亏大了。”

从这两件事，发现公司并非自己想象的那样，之前一直以为公司里有很多勾心斗角的事，只要和老板搞好关系，而老板就是万人之上，想做什么便做什么。

对于公司而言，不管自己是员工还是老板，都需要为公司创造价值，否则很可能会被淘汰。

这算是大学期间遇到的第一位社会上很厉害还很愿意和自己讲真实故事的人，现在看他的朋友圈还能感受到一股力量，真实的力量。